Experiencia de entrevista de Mindtree para el rol de ingeniero de software (C1) (fuera del campus)

Mindtree es la organización infantil de Larsen & turbo. 

Hubo tres rondas en el proceso-

Ronda 1 (prueba escrita): consiste en preguntas de codificación, verbales, lógicas y cuantitativas. La duración de la evaluación fue de 120 minutos. La sección de codificación se dividió en tres niveles. Cada nivel tiene dos preguntas de codificación. Solo puede utilizar los lenguajes Java, C y C++ .

• Implementación ( 50 puntos por cada pregunta)
• DS/Algoritmo ( 75 puntos por cada pregunta)
• Algoritmo avanzado ( 100 puntos por cada pregunta)

Desde la sección de codificación, debe intentar una pregunta de cada una de las dos secciones de codificación.

Hubo alrededor de 15 preguntas de cada aptitud verbal, lógica y cuantitativa en la primera ronda. Puede navegar entre dos secciones.

Ronda 2 (Ronda TR): Fue de alrededor de 35 minutos. Difiere de candidato a candidato. La entrevista fue impulsada por WeCP (Creamos Problemas). Tanto el entrevistador como el entrevistado pueden escribir en esta plataforma. Las preguntas que me hicieron se enumeran a continuación:

• Háblame de ti
• ¿Conoces los conceptos de programación orientada a objetos y por qué se utiliza?
• Elabora todos los conceptos relacionados con la programación orientada a objetos con ejemplos de la vida real.
• ¿Puede codificar un ejemplo de polimorfismo en tiempo de ejecución y polimorfismo en tiempo de compilación?
• WAP para invertir palabras en una string dada.
• WAP para verificar si un arreglo es un subarreglo de otro arreglo.
• WAP para calcular MCM de dos números.
• La última pregunta era un acertijo y el enunciado del problema era —->Suponga que va al mercado con 15 rupias para comprar chocolates. Por cada rupia, puedes comprar un chocolate y si recolectas tres envoltorios de chocolates puedes recolectar 1 chocolate en lugar de estos tres envoltorios. Ahora dime la cantidad máxima de chocolates que puedes comprar con estas 15 rupias.
• ¿Alguna pregunta para mí?

Recibí el correo de invitación para la ronda de recursos humanos dentro de las 24 horas posteriores a la ronda de TR.

Ronda 3 (Ronda HR): Fue de alrededor de 15 minutos. Las preguntas se enumeran a continuación:

• Háblame de ti.
• Cuénteme sobre su pasantía y el proyecto en el que ha trabajado durante la pasantía como mencioné mi pasantía en la respuesta a la primera pregunta.
• ¿Qué sabes de Mindtree?
• ¿Tienes una carta de oferta?
• ¿Cuáles son tus aficiones?
• ¿Cuál fue tu proyecto en tu último año y cuántos miembros había en el grupo?
• ¿Cómo dividiste tu trabajo en tu gran proyecto?
• ¿Tienes algún backlog activo?
• Cualquier pregunta para mí.

Puntas:  

• En la primera ronda, intente resolver las preguntas de codificación que tienen calificaciones más altas.
• Durante TR, si no puede, presione la lógica de la pregunta de codificación solicitada, solicite algunos consejos.
• No se apegue a una pregunta durante mucho tiempo.
• No intente dar la respuesta incorrecta con total confianza, simplemente diga lo siento señor, no sé o no puedo recordar el concepto.
• Cuando te ofrezcan hacer una pregunta, por fin, pregúntales sobre sus experiencias en la empresa hasta el momento o pregúntales qué puedo mejorar con mi conjunto de habilidades.

Ten confianza y todo lo mejor!!!!!