Experiencia de entrevista de Factset | En el campus

Asistí a la campaña FactSet en la Universidad de Gitam, Visakhapatnam durante agosto de 2019. El proceso de entrevista de Factset es un proceso de dos días con cuatro rondas en total. Entonces, las estadísticas son, de entre 1500 estudiantes, 332 estudiantes fueron preseleccionados para la prueba escrita, 44 para la primera ronda técnica, casi 25 estudiantes para la segunda ronda técnica, 11 estudiantes para la ronda de recursos humanos y 7 pasaron por todo el proceso de entrevista. se colocó

Ronda 1 (prueba escrita):

Hubo 50 MCQ

25 – Aptitud cuantitativa (Tiempo-distancia, Tuberías y cisternas, Áreas, Trignometría, Porcentaje, Pérdidas y ganancias)

25- Técnico (conceptos de programación orientada a objetos, salida para un fragmento de código dado)

El nivel de las preguntas fue entre fácil y medio.

Ronda 2 (Ronda Técnica 1):

Mayormente concentrado en  estructuras de datos.

1. Encuentra el factorial de un número negativo usando recursividad. Solución
2. Dada una array de números positivos y una suma, encuentre cualquier par de números que se sumen para dar la suma dada. Solución
3. Dadas dos listas enlazadas fusionadas, es necesario encontrar el punto de fusión del Node. Solución
4. Altura del árbol de búsqueda binaria. Solución
5. Dadas 2 arrays ordenadas y fusionarlas para obtener otra array ordenada. Solución

Todas las preguntas son preguntas estándar con algún giro en ellas.

Ronda 3 (Ronda Técnica 2):

Hubo algunas preguntas basadas en currículums y se les pidió que explicaran cada proyecto escribiendo el código. Así que sea minucioso con todo el currículum y nunca lo falsifique. Pasando a las cuestiones técnicas.

1. Dada una array, encuentre el segundo elemento máximo sin clasificar en O (n). Solución
2. ¿Qué son una clave principal, una clave externa y una consulta SQL simple ? Explicación
3. Rompecabezas

Ronda 4 (Interacción con el Gerente):

Diría que no fue ni HR ni MR, ya que hubo una mezcla de preguntas técnicas, basadas en escenarios, acertijos y preguntas personales también. Me pidieron que dijera cuáles fueron todos los errores cometidos en las rondas anteriores y que los corrigiera. Esta ronda se volvió interesante durante la pregunta del escenario, donde necesito convencer al gerente para que mejore una parte del código fuente que ha estado allí durante 20 años.

Durante las rondas, los entrevistadores fueron muy amables. Después de todas las entrevistas hubo celebración y se entregaron obsequios a todos los miembros seleccionados. Me alegro de ser uno de ellos.

Este artículo es una contribución de Neha Duggirala .