Fue una Ronda de RRHH + Gerencial + Técnica (Había 3 personas al mismo tiempo entrevistándonos)
Primero, el RR.HH. me dijo que me presentara y me preguntó qué había desayunado, luego me preguntó cuáles son mis cualidades, mis fortalezas, después de eso, los tres comenzaron a revisar mi currículum. Hicieron varias preguntas sobre mi currículum, como cómo hizo esa aplicación de Android, qué usó en eso, conoce Github, qué es el control de versiones, qué son las sucursales, las requests de extracción, etc.
Me preguntaron cuáles son las diversas tecnologías en el perfil digital de TCS, en qué perfil te gustaría trabajar. Luego, la persona técnica me preguntó en qué campo era fuerte. Dije android y luego me preguntó si podré codificar en core java, luego me hizo escribir un código para encontrar a los 3 mejores estudiantes de la array de P, C. , M utilizando el concepto de herencia y métodos abstractos. Me pidió que imprimiera los números de Fibonacci. Entonces, ¿qué es TRIM en SQL? Una consulta relacionada con el conteo (*). ¿Qué son las variables de la nube? ¿Cómo funciona la nube en segundo plano? ¿Qué es Saas, Paas? El departamento de recursos humanos me preguntó qué harías si tu compañero de clase se convierte en tu jefe, dime las mejores universidades de 5 en Delhi, ¿por qué te dejas caer? Fue alrededor de 1 hora.
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Artículo escrito por Arshil_Khan y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA