Me ubiqué en TCS DIGITAL como perfil de ingeniero de sistemas en el mes de octubre de 2020. Así que compartiré mi experiencia de entrevista.
Ronda 1: TCS realizó una prueba de aptitud y razonamiento verbal el 3 de octubre de 2020. Al día siguiente, el 4 de octubre, se realizó una ronda de codificación.
- Sección Verbal (15Q, 10mins) y Aptitud Cuantitativa (15Q, 40mins)
- Sección de codificación (2 preguntas de programación, 45 minutos) (Nivel – medio)
- La primera pregunta era muy simple y solo involucraba la aplicación de if-else.
- La segunda pregunta era un poco complicada y estaba relacionada con la impresión de patrones.
Resolví la primera pregunta por completo y los casos de prueba públicos de la segunda pregunta. El cuadro de mando se realizó sobre la base del rendimiento en ambas pruebas. Después de esto, recibí un correo de TCS el 10 de octubre para una entrevista final. Mi entrevista estaba programada para el 13 de octubre a las 10 am.
Plataformas en las que aprendí a programar: GeeksforGeeks, Hackerrank.
Ronda 2: Primero me pidieron que mostrara mi prueba de identificación del gobierno. Esta es la única ronda de entrevistas que consta de 3 panelistas, a saber, TR (Técnico), MR (Administrativo) y RRHH.
Ronda Técnica:
- Háblame de ti.
- Cuéntame sobre el Proyecto.
- ¿Qué lenguajes de programación conoces?
- Diferencia entre C y C++.
- ¿Cuáles son las cosas que hacen de C++ un lenguaje de programación orientado a objetos?
- ¿Qué es el concepto OOPS?
- ¿Qué es RDBMS?
- ¿Qué es SQL y la forma completa de SQL?
- Definición de SGBD y Ventajas.
- Ventajas del lenguaje Python.
- C++ es independiente de la plataforma o no.
- ¿Por qué Python es fácil?
- ¿Qué es una lista en Python?
- ¿Qué son las tuplas en Python?
- ¿Qué es el aprendizaje automático?
- Explique el aprendizaje supervisado y no supervisado con un ejemplo.
- ¿Qué es la clasificación y dónde podemos aplicar para explicar con un ejemplo?
Ronda Gerencial:
- ¿Como estuvo hoy tu día?
- ¿Por qué elige el aprendizaje automático?
- ¿Tienes algún proyecto?
- ¿Explica tu proyecto?
- ¿Quién es el director ejecutivo de TCS?
- ¿Cuándo lo nombraron director general de TCS?
- ¿Quién fue director general antes que él?
- ¿Presidente del Grupo Tata?
- ¿Por qué su brecha de estudio?
- ¿Qué haces en este encierro?
- ¿Quién es el director ejecutivo de Microsoft?
E hice algunas preguntas más, pero no me acordaba.
Ronda de recursos humanos:
- ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
- ¿Cómo superas tu debilidad?
- ¿Disfrutaste tu vida universitaria o no?
- ¿Por qué debo contratarte?
- ¿Cuáles son tus aficiones?
- ¿Estás motivado?
- ¿Qué te hace feliz?
- ¿Estás listo para mudarte?
- Háblame de TCS y ¿Por qué quieres unirte a TCS?
- Si le asignamos una ubicación en Chennai, ¿entonces aceptará un trabajo?
En una semana recibí un correo de confirmación oficial y después de 15 días recibí mi carta de oferta en el portal TCS Nextstep.
PD: El panel de entrevistadores fue muy bueno e interactivo. Todas las preguntas que se han hecho se basan en mi currículum, así que prepárese en base a su currículum y también aprenda las nuevas tecnologías como ml, blockchain, bitcoin, aprendizaje profundo, big data, ya que hicieron tantas preguntas basadas en estas tecnologías.
Espero que encuentre todas las consultas en esta experiencia de entrevista. Todo lo mejor y gracias.