Entrevista de oráculo | Conjunto 10 (para tecnología de servidor)

Hola a todos. Me gustaría compartir mi experiencia sobre mi proceso de reclutamiento con ORACLE. El procedimiento de Oracle consiste en.

1) Ronda de aptitud en línea
2) Ronda de codificación
3) 2-3 rondas técnicas y 1 ronda de recursos humanos

Ronda escrita (90 minutos)
La ronda escrita fue común para los perfiles de tecnología de servidor, desarrollador de aplicaciones y OFSS. Fue una ronda en línea con las siguientes secciones:
a) Aptitud cuantitativa
b) Interpretación de datos
c) Inglés y vocabulario
d) Técnica (C/C++, Java, DS, Algo, OS, DBMS, Redes)
Las preguntas eran de dificultad moderada. Algunos fueron complicados pero fáciles y otros bastante difíciles.

Ronda de codificación (30 minutos)
La siguiente ronda fue una ronda de codificación en línea. Se dio una pregunta y se nos pidió que resolviéramos esa pregunta en 30 minutos. Los lenguajes permitidos eran C, C++ y Java.
No hubo eliminación en esta ronda.
Con base en el desempeño en las dos pruebas en línea anteriores, las personas fueron preseleccionadas para el proceso de entrevista para diferentes perfiles.

Entrevista Ronda 1 (Tecnología + Proyecto – 90 minutos)
Esta ronda comenzó con mi presentación. Después de eso, el entrevistador me preguntó varios problemas y algoritmos basados ​​en estructuras de datos. Luego cambió su enfoque hacia la clasificación de algoritmos y preguntó las complejidades de espacio y tiempo de cada uno junto con sus pseudocódigos y una explicación detallada de por qué un algoritmo era mejor que el otro. Es muy importante que tenga en cuenta todos los casos de esquina y escriba el código de la manera más eficiente posible porque la precisión es lo que el entrevistador espera de los novatos como nosotros.

Mis proyectos fueron su próximo cynosure. Pidió cada descripción infinitesimal de mis proyectos como sea posible. Me preguntó las tecnologías que utilicé, las deficiencias que enfrenté y también me preguntó cómo las superé. Después de aproximadamente 2 horas, me llamaron para la siguiente ronda.

Entrevista Ronda 2 (Tecnología – 90 minutos)
Esta ronda se llevó a cabo principalmente para probar mis conceptos orientados a objetos. Desde la herencia hasta el polimorfismo y la encapsulación, se me preguntó todo en detalle esperando no solo los conceptos sino también ejemplos de la vida real. También se solicitaron fragmentos de código en ciertos lugares. Esta ronda también se centró en mis proyectos.

Entrevista Ronda 3 (Tecnología – 60 minutos)
Esta ronda se centró en mis habilidades para resolver acertijos. Lo que esperan de esta ronda es inteligencia, rapidez y una solución eficiente. También esperan que nos apeguemos a nuestras soluciones y les demos una justificación adecuada para nuestra postura. Después de unos 10 minutos me llamaron para la siguiente ronda.

Ronda de entrevistas 4 (HR – 30 minutos)
Esta ronda se llevó a cabo principalmente para conocer mi interés en su oferta y en mi campo (Ciencias de la Computación). Leyó mi currículum por completo y me preguntó sobre casi todo lo que contenía: mi ciudad natal, los detalles sobre mi pasantía de verano, mi rango actual (en mi rama), mis pasatiempos, etc. Luego me preguntó si intentaría trabajar en otras empresas incluso después. obtener la oferta de Oracle. Obviamente dije que no con una explicación decente. Finalmente me habló de algunos trámites sobre la incorporación y la ubicación y si tengo algún problema con eso, de nuevo y obviamente dije que no.
Eso fue todo !!

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