Experiencia de entrevista de Oracle | Conjunto 64 (OFSS para desarrollador de aplicaciones asociado)

Oracle Financial Services Software vino a nuestro campus para la contratación para el puesto de Desarrollador de aplicaciones 

Inicialmente, tenían una prueba escrita que es la misma que para ORACLE GBU y se compone de diferentes secciones de aptitud, códigos c, códigos java, consultas, capacidad de análisis y comprenderá preguntas de árboles ( AVL ). 
30 estudiantes fueron preseleccionados para la entrevista  .

Después de una semana, tenían dos rondas de entrevistas, una técnica y otra de recursos humanos. 

Ronda Técnica 1 

Fueron muy específicos en las preguntas de su entrevista. ¿Cómo transferiría datos de una JVM en ejecución a otra? El entrevistador no fue muy receptivo durante toda la entrevista. 
 

• ¿Cómo se logra la sincronización en Java ? y algunas preguntas basicas de java..
• Luego me hizo dos consultas de sql que no eran muy difíciles y que podían resolverse mediante uniones automáticas y consultas dentro de una consulta .
• Luego me preguntó sobre mi proyecto de pasantía. que no estaba muy interesado en proyectos.. te darán un formulario para llenar antes de la entrevista.
• Me preguntó sobre los algoritmos de clasificación y me dijo que le explicara el algoritmo heapsort
• Pidió algunos patrones de diseño de ingeniería de software.
• Finalmente me dijo que no hay mucho competitivo que hacer en nuestra empresa, tendrá que trabajar en tecnologías antiguas y cómo encuentra que las finanzas de Oracle son emocionantes, le respondí de una manera inteligente y parecía estar satisfecho. Me preguntó por mis logros.

El problema es que tienen preguntas muy limitadas que hacen en la entrevista que se repiten a otros y más bien pasan más tiempo dando la presentación sobre su empresa. usted debe dar respuesta exacta a esas preguntas .. 

Finalmente me pidió que esperara hasta que volviéramos después del almuerzo. Después de eso, me dijeron que mi solicitud estaba en revisión y que me llamarían para una ronda de revisión, pero me rechazaron sin que se tomara ninguna ronda, por lo que, en general, fue una experiencia triste sentarme. 

ronda de recursos humanos 

A otros que fueron seleccionados se les tomó una ronda de recursos humanos que fue bastante fácil y nadie fue rechazado en recursos humanos. Son muy específicos para las respuestas y no se preocuparían por sus habilidades de pensamiento, tratarían de llegar tarde pero no demasiado tarde a la entrevista y harían preguntas de entrevista teóricas de Java y SQL. 

Por fin se seleccionaron 5 de unos 30 alumnos 

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