Cuando una persona está a punto de decidir una carrera, ¿cuál es la primera pregunta que le viene a la mente? Bien, antes de buscar cualquier empresa o perfil en particular surge la pregunta: ¿Qué elegir entre los trabajos del sector privado o los del gobierno? Y decidir entre estos dos es una tarea bastante difícil. Si el lujoso estilo de trabajo de los principales gigantes de TI como Google , Amazon , Microsoft , etc. atrae a las mentes jóvenes, entonces el prestigio que ofrecen los organismos gubernamentales como UPSC , SSC, etc. es algo que fascina incluso a los profesionales que trabajan. Aunque, tanto los trabajos del sector privado como los del gobierno tienen sus propios méritos y desventajas, por lo que depende de usted tomar una decisión informada.
Según los informes, alrededor del 3 % de los empleados de la fuerza laboral total proviene del sector gubernamental, mientras que entre el 3 y el 4 % de los empleados trabajan en el sector privado formal (¡ambos sectores compiten casi por igual entre sí!) . Ahora, lo que tiene que hacer es analizar todos los aspectos, como la escala salarial , la vida laboral , el crecimiento profesional , etc. de ambos sectores (Gobierno o Privado) para tomar una decisión inteligente. Aquí, en este artículo, le informaremos sobre todos los detalles relacionados con los trabajos del sector privado y del sector gubernamental.
Sector privado
¿Quién no quiere un mejor ambiente de trabajo, un estilo de trabajo acelerado y un rápido crecimiento profesional? (¡Sí, salarios más altos también!) Y los trabajos en el sector privado le ofrecen todas estas oportunidades junto con muchas otras características también. Hay varios gigantes de TI en el sector privado, como Google , Amazon , Oracle , etc., que ofrecen un número máximo de oportunidades profesionales. Las empresas del sector privado generalmente contratan a los candidatos en función de su proceso de selección que consta de varias rondas (aptitud, habilidades técnicas, habilidades gerenciales, etc.). Aunque los trabajos en el sector privado no garantizan la seguridad laboral, sin embargo, si tiene suficiente potencial, puede tener un alto crecimiento profesional en un tiempo más corto. Echemos un vistazo a las ventajas y desventajas de los trabajos del sector privado.
ventajas:
- El dinero es la principal razón por la que la gente prefiere trabajos en el sector privado. Junto con el salario más alto, también obtiene evaluaciones y promociones periódicas en función de su desempeño.
- En el sector privado, el crecimiento de su carrera está relacionado con su desempeño. Si está dedicado a su trabajo y tiene las habilidades adecuadas, puede ascender a un nivel superior incluso en un período más corto.
- A diferencia de los trabajos del Gobierno, aquí el proceso de contratación no dura meses. ¡En los trabajos del sector privado, el proceso de contratación es de unas pocas semanas o incluso de unos días!
- Los trabajos en el sector privado le ofrecen diversas oportunidades de aprendizaje. Además, además de su dominio específico, también puede obtener exposición en otras áreas funcionales de la empresa.
Desventajas:
- Los trabajos del sector privado son comparativamente más inestables. Existen varias condiciones, como su rendimiento degradante, la recesión y muchas otras, por las cuales puede ser despedido de su trabajo.
- En los trabajos del sector privado, los ascensos o valoraciones otorgados se basan en el desempeño laboral y las habilidades de los empleados. Y esto genera una alta competencia entre los empleados.
- Nuevamente, la carga de trabajo en los trabajos del sector privado es bastante alta debido a la existencia de metas a corto plazo con los plazos. Sin embargo, depende de la eficiencia de un individuo también.
- En los trabajos del sector privado, es posible que tenga un salario decente actualmente, pero la condición no será la misma después de la jubilación. Sin embargo, desde los últimos años, muchas empresas privadas han comenzado a brindar beneficios monetarios a sus empleados después de la jubilación.
Sector gubernamental
Cada año, una gran cantidad de graduados de ingeniería se presentan a los prestigiosos exámenes gubernamentales como UPSC , SSC , RBI , etc. Durante muchos años, los trabajos en el sector gubernamental son la opción de carrera más buscada por los candidatos y, en los últimos años, el gobierno ofrece varias oportunidades de carrera para los graduados en tecnología en varios sectores públicos, como DRDO , ISRO , etc. Incluso muchos profesionales que trabajan abandonan su buen trabajo en el sector privado para ingresar al trabajo del gobierno. Sin embargo, hay varias razones detrás de esto, como la estabilidad laboral , sin problemas en el trabajo ., y muchos otros. Pero hay una cosa que todo el mundo debe tener en cuenta que el proceso de contratación en puestos gubernamentales es bastante largo. Tienes que pasar por varios niveles de pruebas escritas seguidas de la entrevista y el examen médico que duran casi 8-10 meses o incluso un año. Echemos un vistazo a las ventajas y desventajas de los trabajos del sector gubernamental.
Ventajas
- En los trabajos del sector gubernamental, la seguridad laboral es una de las principales razones por las que la gente prefiere venir aquí. Aquí, los empleados no son despedidos de sus trabajos hasta que haya algún problema importante, como documentos falsificados, cargos de corrupción, etc.
- Cuando alcanzas cierto nivel de rango o posición en un trabajo del Gobierno, te recompensa con el respeto y el honor en la sociedad. (¡Es algo que el dinero no puede comprar!)
- Sin embargo, también debe llevar a cabo sus responsabilidades laborales en los trabajos del sector gubernamental, pero la presión laboral es comparativamente menor aquí. En su mayoría, la carga de trabajo en los trabajos del sector gubernamental se distribuye uniformemente.
- Aunque el sector privado también ofrece varios beneficios adicionales, como reembolsos, salidas, incentivos, etc., los trabajos del sector gubernamental tienen la ventaja en este parámetro. Hay varios beneficios como residencia, asignaciones de viaje, instalaciones médicas, etc. proporcionados por las organizaciones gubernamentales.
Desventajas
- El sector gubernamental proporciona una cantidad decente de salario para ciertos puestos, pero aún así, es comparativamente más bajo que el sector privado. Además, no obtiene una evaluación o recompensas por su mejor desempeño.
- En los trabajos del sector gubernamental, sus promociones se basarán en el tiempo que haya trabajado para la organización. Si se está desempeñando mejor o tiene buenos registros, aún debe esperar un cierto período para ser promovido.
- El proceso de contratación para los puestos del sector público lleva bastante tiempo, ya que dura varios meses (también durante años, en algunos casos). También debido a las vacantes limitadas, existe una competencia muy dura entre los candidatos.
- Como el Sector Gubernamental suele trabajar con objetivos a largo plazo y no tienen plazos cortos, se crea un ambiente de trabajo perezoso entre los empleados. Además, allí nadie habla de nuevas ideas e innovaciones. (excepto Sector de Investigación y organizaciones relacionadas)
Después de analizar ambos sectores laborales, hemos llegado a la conclusión de que cada sector laboral tiene sus propios aspectos y que enfrentará altibajos en ambos sectores. Por lo tanto, debe tener en cuenta todos los puntos, como qué tipo de trabajo desea, cuáles son sus aspiraciones profesionales, etc. antes de finalizar su decisión. Por fin, sea cual sea la profesión que elijas, ¡confía en ello y haz lo mejor que puedas!