Experiencia de entrevista de ZS Associates para FTE Business Technology Analyst | Presencial 2020 (Virtual)

ZS Associates visitó nuestro campus recientemente para contratar graduados para 3 roles que fueron:

1. Analista de tecnología empresarial (para CS, TI y ENTC)
2. Asociado de Operaciones Comerciales (Abierto para todas las sucursales)
3. Asociado de Decision Analytics (Abierto para todas las sucursales)

Tuvimos que seleccionar el papel antes de la prueba, elegí BTA.

Criterios:

6.5 CGPA, 70% en 10 y 12

El proceso completo, es decir, la Fase 1 y la Fase 2, fue supervisado por audio y video.

Fase 1:

Toda la fase 1 se llevó a cabo en la plataforma Talview, la ventana estuvo abierta durante 12 horas (7 p. m. a 7 a. m.).

La Fase 1 se dividió en 3 rondas que fueron: –

Cada una de las rondas era una ronda de eliminación, lo que significa que tenía que superar un límite que no se reveló.

 Prueba de Aptitud (40 minutos): 

• Preguntas de entrada/salida
• Preguntas basadas en diagramas de flujo
• SGBD
• Interpretación de datos
• Aptitud Cuantitativa: Porcentajes, Pérdidas y Ganancias, Codificación y Decodificación, Calendario de Tiempo y Trabajo, Razonamiento Lógico
  • Nivel – Medio
• Habilidad verbal
  • Nivel – Fácil

Inmersión profunda en resolución de problemas (30 minutos):

• MCQ basado en un breve estudio de caso
  • Nivel – Fácil (Solo da un enfoque lógico)

 Entrevista en vídeo:

• Entrevista basada en computadora. Tenía 10 segundos para leer y enmarcar una respuesta. El tiempo límite para cada pregunta fue de 3 minutos.
  • Una cosa única que habías hecho en 18 meses.
  • ¿Qué son las excepciones marcadas y no marcadas? Explique con un ejemplo.
  • Y algún tipo de preguntas más conductuales.

Después de alrededor de 7-8 días, 31 estudiantes fueron preseleccionados para la Fase 2 de alrededor de 300 estudiantes.

Fase 2:

El proceso para la fase 2 comenzó a las 7 a. m., hubo una breve introducción sobre cómo resolver el estudio de caso durante 15 a 20 minutos.

La Fase 2 se dividió en 3 rondas que fueron: –

Estudio de caso (60 minutos):

La ventana estuvo abierta durante 90 minutos, es decir, de 7:30 a 9:00 a.m.

Tuvimos que cargar nuestros currículums antes de comenzar el estudio de caso. 

Nos dieron un estudio de caso de 15-20 páginas que tenía un total de 6 preguntas. Para las dos primeras preguntas, tuvimos que escribir todos los datos necesarios para formar la tabla que se proporcionó y tuvimos que escribir Diagrama de flujo de datos/Algoritmo/Consultas SQL para los pasos y cálculos matemáticos para formar la tabla (incluye uniones).

Para las siguientes dos preguntas, tuvimos que encontrar los problemas de calidad de los datos (hubo muchos que no se notaron, así que mire las tablas cuidadosamente) y tuvimos que sugerir mejoras para el diseño.

Las siguientes dos preguntas también fueron similares.

Consejo: Trate de repasar todo el estudio de caso una vez, mantenga los puntos en su mente incluso si no puede escribirlos.

Entrevista técnica + Informe de estudio de caso (60 minutos):

1. Introducción
2. ¿Por qué ZS?
3. ¿Por qué Consultoría?
4. ¿Cómo puedes contribuir a ZS?
5. ¿Cuál fue el nivel del estudio de caso? ¿Logró completar todo el estudio de caso?
6. Supongamos que nunca he revisado sus soluciones, ¿puede explicarme de qué se trata todo esto?
7. Discusión sobre todo el estudio de caso, parte muy complicada y trató de confundirme mucho, el entrevistador quiere saber qué tan bien ha entendido el estudio de caso y cómo puede aplicar los conceptos de DBMS en él. (Ten confianza en lo que digas)
8. Una discusión en profundidad sobre los conceptos de DBMS con su uso en el estudio de caso.
9. Discusión sobre técnicas de clasificación (Merge sort y Quick Sort)
10. Me pidió que describiera mi campus mientras describía que había mencionado sobre el comedor de nuestra universidad, de la cual me preguntó cuál era mi comida favorita y cuántas unidades se venden en su universidad en una semana.

4 estudiantes fueron seleccionados para la siguiente ronda.

Ronda EBI + FIT (45-60 minutos):

1. Introducción
2. ¿Por qué ZS y la historia de ZS?
3. Una discusión en profundidad sobre mis proyectos escritos en el currículum.
4. Discusión sobre mis intereses.
5. Rompecabezas
   1. https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-16-100-doors/
   2. https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-21-3-ants-and-triangle/
6. ¿Qué idea o enfoque es más importante?
7. ¿Qué encuentras negativo en ZS?
8. ¿Alguna vez has trabajado en un equipo?
9. ¿Cómo se divide el trabajo en el equipo actual con el que trabaja?
10. ¿Cuándo fue el momento en que te pusiste como ejemplo para los demás?
11. Muchas preguntas sobre la gestión de equipos.
12. Muchas preguntas de comportamiento

Finalmente se seleccionaron 3 alumnos (2 de BTA y 1 de BOA), y yo era uno de ellos.