Experiencia de entrevista de pasantía de Expedia Group

Fueron cuatro rondas.

Evaluación en línea:

  1. 3 o 4 (no recuerdo el número exacto) preguntas de codificación (fácil a medio)
  2. Alrededor de 10 MCQ basados ​​en estructuras de datos, algoritmos, lenguaje de programación y temas de informática (fácil a medio).  

Aquellos que resolvieron todas las preguntas fueron preseleccionados para una entrevista.  

Después de la evaluación de la codificación, hubo dos entrevistas técnicas consecutivas.

Primera Entrevista Técnica: Se hicieron 2 Preguntas de Codificación y 1 rompecabezas.

  1. Una de las preguntas de codificación fue que el problema de la escalera no puede recordar otra. 
  2. El rompecabezas fue difícil (para mí). Pude resolver ambas preguntas de codificación con éxito y discutimos el rompecabezas durante unos 15 minutos.

Segunda entrevista técnica: esta ronda se centró más en el diseño orientado a objetos.

  1.  El entrevistador hizo 2 preguntas basadas en el diseño y, al final, me pidió que codificara una pregunta de codificación simple basada en la implementación, y también verificó el resultado. Para la pregunta de diseño, discutimos durante unos 30 a 35 minutos.
  2. Temas de preguntas de codificación: búsqueda binaria, programación dinámica e implementación.

Después de unos días de la entrevista, recibí un correo que decía que estaba preseleccionado para una entrevista de comportamiento.

Entrevista conductual: esta entrevista se basó principalmente en proyectos, ya que fue realizada por alguien que trabaja con tecnología. equipos

  1. Me preguntaron sobre 2 proyectos que mencioné en mi CV en detalle, también me preguntaron sobre la experiencia de la vida universitaria, ¿cómo comenzaste/aprendiste a codificar? etc.
  2. Los 3 entrevistadores fueron de gran apoyo. Cada entrevista comenzó con una breve entrevista de ambos lados. Y al final de cada entrevista, me preguntaron si tenía alguna pregunta.

Después de una semana de la entrevista de comportamiento, recibí una llamada de WhatsApp de recursos humanos que me seleccionaron.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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