Experiencia de entrevista en Expedia | Conjunto 6 (para SDE)

Primer f2f (45 mins)
1. Introducción general sobre la experiencia académica y laboral.
2. Dada una array de 0 y 1, ordene de la manera más óptima.
3. Extendió la array para contener 0, 1 y 2.
4. Encuentre el antepasado menos común de dos Nodes en un árbol binario.
No puede asumir que ambas claves existen en el árbol.

Segundo f2f (1 hr)
1. Rompecabezas: Hacer 4 ltr, de frascos de 3 y 5 ltrs.
2. Rompecabezas: Hacer 6 ltr de frascos de 13 y 9 ltrs.
3. ¿Qué es la unión interna y la unión automática en DB?
4. Qué son los índices, desventajas.
5. ¿Qué es XSLT, XSD?
6. Diferencia entre Composición y Herencia. Ventajas de la Composición sobre la herencia.
7. Rompecabezas: La probabilidad de ver un vehículo en una carretera es del 95 % en 30 minutos, ¿cuál es la probabilidad de ver un vehículo en 10 minutos cualesquiera? Probabilidad de ver un vehículo en una hora.
7. Rompecabezas: una cuerda se quema en 1 minuto, mide 30 segundos con 1 cuerda.
8. Rompecabezas: ahora mide 45 segundos con 2 cuerdas.

Tercer f2f (Gerente 1.5hr)
Me pidió que dibujara el diagrama de arquitectura del producto que estoy trabajando en mi organización actual.
Muchas preguntas al respecto, por qué este diseño, alguna mejora, requisito de memoria, dónde falla, etc.
1. Problema del diamante en C++.
2. Diferencia entre clase abstracta e interfaz.
3. ¿Por qué se requiere interfaz?
4. ¿Qué son las condiciones de sobrecarga y anulación de métodos y la covariante de tipo de retorno?
5. Excepciones marcadas y no marcadas.
6. Cómo encontrar un elemento en una colección.
7. Optimizar las operaciones en cada iteración.
8. ¿Qué hace para mantenerse actualizado con las últimas tecnologías?
La persona estaba constantemente creando presión y comprobando cómo la manejaba.

Cuarto f2f (Director) (45mins)
1. Qué haces en caso de algún conflicto.
2. ¿Ha encontrado alguna de esas condiciones?
3. Una instancia en la que propusiste algún diseño y fue aprobado.
4. ¿Qué haces cuando estás bloqueado porque otra persona no está trabajando?
5. Cuáles son tus debilidades y cómo estás trabajando para mejorarlas.
6. ¿Por qué quiere dejar su organización actual?
7. ¿Por qué Expedia?

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