Experiencia de entrevista de pasantía de United Health Group Optum | Presencial 2019

Ronda 1:  La ronda 1 fue una prueba en línea en la plataforma Cocubes. Consistía en 30 preguntas de aptitud a realizar en 30 minutos. Las preguntas de aptitud se basaron principalmente en párrafos y teníamos muy poco tiempo. Tienes que ser selectivo porque no fue posible resolver todas las preguntas. También había 10 preguntas cuantitativas que eran de dificultad moderada. La parte 2 de la ronda en línea constaba de 2 preguntas de codificación que se debían realizar en 30 minutos. Eran diferentes para todos. Eran de nivel de dificultad fácil a moderado. Algunas de las preguntas fueron:

1. En una String dada devuelve la vocal más frecuente que viene.
2. En un Array de caracteres dado cambia el más frecuente con el alfabeto dado.
3. Se proporcionan dos listas enlazadas ordenadas para agregarlas de manera ordenada e invertirlas. También había algunas preguntas más.

Ronda 2:  de alrededor de 120 estudiantes que se presentaron para la ronda 1 (incluidos los estudiantes del último año y del pre-final), 20 fueron preseleccionados para la entrevista (16 para trabajo del último año y 4 del pre-final año para pasantías) . La segunda ronda fue la ronda de entrevistas técnicas. Se pidió a las estructuras de datos y algoritmos básicos que formaran una lista enlazada y un árbol. también preguntaron sobre el mejor algoritmo de clasificación y todo. Hicieron muchas preguntas sobre las habilidades que había escrito en mi CV, así que prepárate para tu CV, también hicieron algunas preguntas sobre proyectos (de algunos estudiantes, no míos), algunas preguntas que me hicieron:

1. Dada una pantalla de Android, escriba el código.
2. Escriba un código para el formulario HTML.
3. Escribe un código básico en JavaScript.
4. Preguntas simples de DBMS.
5. Escriba un código para la operación Enqueue y Dequeue en Linked List.

Ronda 3:  de 20 estudiantes, 12 fueron seleccionados para la ronda de recursos humanos (10 para trabajo y 2 para pasantía). La ronda de recursos humanos fue solo una formalidad, reclutaron a todos los muchachos que vinieron a esta ronda. Se hicieron preguntas comunes como:

1. Háblame de ti

2. Habla sobre tus antecedentes familiares

3. Cuéntame sobre tus habilidades y logros

4. Ubicación preferida

Finalmente, todos estos 12 fueron seleccionados (10 para trabajo y 2 para pasantía) y por la gracia de Dios, yo era uno de ellos como pasante.