Experiencia de entrevista de Amazon ACMS – Part 1

¡Hola! Si desea saber acerca de ACMS, estoy aquí para compartir mi experiencia con él.

¿Qué es ACMS?

Amazon Campus Mentorship Series (ACMS) es una iniciativa de diversidad para ayudar a las mujeres en tecnología a integrarse en los negocios a través de una serie de talleres, capacitaciones y comunicación empresarial. Esto sigue el modelo de aprendizaje basado en el aula facilitado por los líderes de Amazon y abarca más de 4 sesiones de aula en un curso de 24 semanas. Cada sesión tiene una duración de 4-6 horas. Junto con estas sesiones, los estudiantes se agrupan y se les asigna un pequeño proyecto para darles la oportunidad de aplicar lo aprendido. La tutoría es uno de los factores clave y a cada grupo se le asigna un mentor. Estos mentores trabajan con sus respectivos grupos durante todo el tiempo y ayudan a los estudiantes a completar sus proyectos asignados. 

Amazon vino a nuestro campus y realizó la primera ronda de selección el 25 de enero de 2020, donde 8 estudiantes fueron seleccionados para la tutoría. 

Una vez que comenzó la tutoría, pudimos visitar el campus de Amazon Hyderabad y tener la primera sesión cara a cara en febrero de 2020. Aunque otras sesiones se llevarían a cabo de manera similar, debido a la pandemia, nuestras sesiones cara a cara fueron realizado en línea en Amazon Chime. En estas sesiones aprendimos temas como programación funcional, conceptos de programación orientada a objetos, introducción al aprendizaje automático, resolución de problemas, estructuras de datos, principios de liderazgo de Amazon, etc. 

En abril de 2020, nos asignaron nuestros equipos (8 chicas de nuestra universidad se dividieron en 2 equipos. A las estudiantes de años anteriores se les asignaron equipos al azar) y nuestro mentor se puso en contacto con nosotros por primera vez y nos notificó sobre el proyecto. Nos dieron alrededor de 45 días para completar el proyecto durante los cuales nuestro mentor siempre estuvo disponible para despejar nuestras dudas y sugerir nuevas formas de abordar el problema. Fue una gran experiencia de aprendizaje.

Nuestro mentor también realizó entrevistas simuladas y reuniones semanales para seguir nuestro progreso sobre el proyecto y capacitarnos para las próximas entrevistas y nos dio consejos para mejorar.

Nuestra última sesión cara a cara estaba programada para mediados de julio. Donde se nos informó que nuestras entrevistas serían programadas para el mes de julio. 

Nuestras entrevistas se realizaron en Amazon Chime y en una plataforma de codificación en vivo. Después de un mes de entrevistas, obtuvimos nuestros resultados, donde 6 de los 8 estudiantes han asegurado un puesto de pasante en Amazon.

Experiencia de la entrevista:

Primera ronda:

Las preguntas estaban en el lado fácil.

• MCQ sobre C (encontrar error, encontrar salida, etc.)
• 2 preguntas de programación (aprende las preguntas estándar de programación dinámica)

Entrevistas SDE:

Primera Entrevista: (Entrevista de 1 hora. 2 preguntas aparte de “Preséntate”)

1. Dada una array ordenada cuyo tamaño se desconoce, encuentre el número de veces que aparece un elemento dado.
2. Dada una array, encuentre la subarreglo más corta para eliminar, de modo que la array restante no esté en orden decreciente.

Segunda Entrevista: (Entrevista de 1 hora (mismo día). 2 preguntas aparte de “Preséntate”)

1. Suponga un árbol binario con un espejo que pasa verticalmente a través del Node raíz. Dado un Node en el árbol. encuentre qué Node se convertiría en su reflejo.
2. Dada una serie de precios de acciones. Encuentre la ganancia máxima que se puede obtener comprando y vendiendo cualquier número de veces. Pero no se puede vender antes de comprar.

Practique con cuidado y no se ponga nervioso en sus entrevistas. Nunca tengas miedo de preguntarle a tu entrevistador dudas o pistas. Para cada pregunta, debe poder brindar un análisis de complejidad de tiempo y espacio adecuado para cada solución que proponga.

Todo lo mejor para la preparación de su entrevista.