Experiencia de entrevista de pasantía de Goldman Sachs (en el campus) – Part 2

Ronda 1 (Prueba basada en computadora – Tiempo: 135 minutos): Dificultad: Media

La prueba constaba de 4 secciones:

• Codificación (3 preguntas: 2 moderadas y 1 avanzada)
• Aptitud cuantitativa (trigonometría, PnC, geometría de coordenadas (nivel JEE))
• Programación informática MCQ’s (OS, CO, DBMS)
• Preguntas de recursos humanos (2)

La ronda de aptitud tuvo una calificación negativa. Las preguntas de recursos humanos se pueden hacer fácilmente con poco pensamiento y respuestas inteligentes.

Ronda 2 (Entrevista técnica – Tiempo: 40 minutos): Dificultad : Media

• Esta ronda comenzó con una breve introducción y discusión sobre mis proyectos. Hicieron algunas preguntas básicas sobre MySQL y luego dieron una pregunta de codificación.
• Pregunta: Dada una serie de números, organícelos de forma que produzca el mayor valor: https://www.geeksforgeeks.org/given-an-array-of-numbers-arrange-the-numbers-to-form-the -número-mayor/
• No pude dar el código completo, pero tuvimos una larga discusión sobre el enfoque y la lógica que pude comunicar bien.

Ronda 3 (Entrevista técnica – Tiempo: 30 minutos): Dificultad: Media

• En esta ronda, el entrevistador recogió uno de mis proyectos que había hecho en JAVA y me preguntó sobre su funcionamiento, por qué tomé el proyecto, mi enfoque, dificultades, etc. Esta ronda giraba completamente en torno a CV y ​​proyectos.
• Comprobaron mi comprensión completa del proyecto. La aplicación del proyecto en el mundo real también es importante y debe estar preparado con respuestas que lo hagan sobresalir.
• Luego pidieron el enfoque de una pregunta de codificación que pude dar correctamente.
• Pregunta: dada una array de números aleatorios, empuje todos los 0 hasta el final de la array: https://www.geeksforgeeks.org/move-zeroes-end-array/
• Finalmente, la entrevista terminó con el entrevistador preguntándome si tenía alguna pregunta para él. Este es el momento en que puede causar una buena impresión, así que piense en las preguntas de antemano e investigue un poco sobre la empresa.
• Intente hacer preguntas relacionadas con situaciones actuales o algunos proyectos emprendidos por la empresa.

Ronda 4 (Técnica + HR – Tiempo: 15 min): Dificultad: Media

• Esta fue una ronda rápida en la que me preguntaron sobre la aplicación en el mundo real de mis proyectos y algunas preguntas sobre proyectos que había realizado en equipo. Principalmente probaron qué tan profundamente conozco los proyectos y cómo se pueden usar en la vida real.
• Prepare respuestas inteligentes para preguntas basadas en el espíritu de equipo y preguntas situacionales. A algunos candidatos se les pidieron acertijos de GfG, así que intente resolverlos.
• La ronda terminó conmigo, haciendo algunas preguntas al entrevistador.
• Los resultados finales llegaron entre 1,5 y 2 horas después de la última ronda y me seleccionaron para la pasantía.

Puntas:

• Mantén la calma y la confianza durante todo el proceso.
• Siga comunicándose con el entrevistador y dígale cómo está abordando un problema. Su objetivo principal es comprobar sus habilidades para resolver problemas y su enfoque.
• Sea honesto y no se ande con rodeos en caso de que no sepa nada.

Si tienes confianza y conocimiento, serás seleccionado. Así que no te preocupes y trabaja duro. 

¡Mis mejores deseos!