Experiencia de entrevista de BNY Mellon | Pasantía de verano en el campus 2021

Ronda 1 : esta fue una ronda de codificación en línea realizada en la plataforma Hackerrank y constaba de 4 preguntas.

Fácil (50 Puntos): Longitud del subarreglo más largo con una suma menor o igual a k.

Medio (75 Puntos): Encontrar el máximo de los mínimos de todos los subarreglos de tamaño K.

Esta es una pregunta similar pero en la pregunta original teníamos que encontrar el mínimo de todos los subarreglos y luego el máximo global de todos los mínimos.

Medio (75 puntos): No recuerdo este, pero fue fácil.

Difícil (100 puntos): Nos dieron un número total de Nodes y aristas que conectan cada Node, teníamos que encontrar la suma de ceil(sqrt(no. of nodes)) en cada gráfico.

Pude hacer la pregunta fácil por completo y para las otras dos preguntas medianas y pude obtener casos de prueba 13/15 y 14/15 para ellos solo con fuerza bruta y no intenté optimizarla.

No pude hacer el 100 Marks porque no estaba familiarizado con la codificación de gráficos.

Muchos estudiantes se habían postulado y 24 fueron seleccionados después de esta ronda, yo era uno de ellos.

Ronda 2 : comenzó con una introducción general y luego el entrevistador hizo esta pregunta:  

Dadas dos imágenes binarias (arrays binarias), encuentre la subarray más grande que coincida en ambas imágenes.

Le di un enfoque de fuerza bruta, sabía que esto tenía que hacerse con gráficos, me pidió que codificara la solución de fuerza bruta y luego le dije cómo podemos aplicar DFS a este problema y le dije que no estaba familiarizado con los gráficos. codificación, parecía satisfecho, luego comenzó a hacerme preguntas relacionadas con CS:

¿Para qué sirven los punteros en C++?

¿Cómo funciona el cifrado?

¿https es con estado o sin estado?

Y luego me hizo algunas preguntas generales relacionadas con el ups.

Pasó a mi currículum y había realizado proyectos relacionados con ML, solo hizo una pregunta, algoritmos supervisados ​​​​vs no supervisados.

Después de esto, me informaron en solo unos minutos que estaba seleccionado para la siguiente ronda.

Y la ronda de recursos humanos comenzó después de unos 20 minutos de la Ronda 2.

Me hizo una pregunta general como:

Presentarte.

Anteriormente había hecho una pasantía, me preguntó sobre eso.

Luego me preguntó sobre los proyectos mencionados en mi currículum.

¿Dónde te ves en 5 años?

¿Qué sabes sobre BNY Mellon?

Una situación en la que superó sus propias expectativas.

Finalmente, fui uno de los 3 estudiantes seleccionados para la pasantía.