Experiencia de entrevista de SAP Labs | Conjunto 2 (en el campus)

SAP LABS VINO A NUESTRO CAMPUS PARA LA UNIDAD DE I+D BANGALORE Y LA CONSULTA GURGAON.

El procedimiento SAP LABS consta de 6 rondas.
1) EXAMEN EN LÍNEA
2) RONDA DE DISEÑO DE APLICACIÓN
3) RONDA TÉCNICA1
4) RONDA TÉCNICA2
5) GERENCIAL
6) RRHH

1ra ronda: EXAMEN EN LÍNEA
La primera ronda fue una ronda de examen en línea. El examen consistió en múltiples secciones de preguntas objetivas. La primera sección fue de 10 minutos y 60 preguntas en las que se hicieron preguntas de comportamiento. Además de esto, hubo 5 secciones más: matemáticas, razonamiento lógico, técnica (principalmente preguntas de salida C), ronda verbal y de codificación. La sección de Matemáticas (10 preguntas) fue difícil, Razonamiento Lógico (15 preguntas) fue más difícil,
técnica (10 preguntas) fue relativamente fácil, verbal (10 preguntas) también fue fácil. La ronda de codificación tenía 2 preguntas. Las preguntas se seleccionaron al azar. Supongo que tuvo que resolver al menos una para calificar para el proceso de entrevista de I+D. 40 puntos y otro 20 puntos. Tuviste que escribir el código completo para la pregunta de 40 puntos y se dio un código parcial para la de 20 puntos. Solo como consejo, aprende a analizar antes de presentarte a la prueba escrita (para la codificación).

¡PRESUNTARON EN TOTAL 55 ESTUDIANTES, 24 DE I+D Y 31 DE CONSULTORÍA!
¡TODAS LAS RONDAS FUERON RONDAS DE ELIMINACIÓN A CONTINUACIÓN!

2da ronda: DISEÑO DE APLICACIONES
Esta ronda estaba destinada a ver sus habilidades de diseño. Todos los estudiantes se dividieron en grupos de 6 y a cada grupo se le asignó un mentor. Tuvimos que diseñar un sitio web de comercio electrónico como amazon/flipkart. Aquí es importante hacer el diagrama ER, el diagrama de clase, el diseño de la tabla de la base de datos, las estrategias de prueba, los detalles de la transacción, etc. El tiempo asignado fue de 30 minutos. También es importante transmita su idea regularmente al mentor asignado a su grupo, quien monitoreará el progreso de cada estudiante del grupo después de cada 5 minutos. Se seleccionarán 2-3 estudiantes de cada grupo.

3ra Ronda-RONDA TÉCNICA1
Fue una ronda técnica y me hicieron preguntas de OS, DBMS, DS, OOPS. También se hicieron preguntas relacionadas con la nube ya que SAP está trabajando en la nube en estos días, seguridad en la nube, distribución de memoria en caso de computación paralela , algunas preguntas de codificación, algunos conceptos básicos de ups y un rompecabezas. A Puzzle se le dio un pastel rectangular, se cortó un pastel rectangular más pequeño. Ahora, si se le permite hacer solo un corte, ¿cómo lo hará para cortar el pastel exactamente en dos iguales? mitades.

4.ª Ronda: RONDA TÉCNICA 2
El nivel de las preguntas aumentó, por lo que fue un poco más difícil que la ronda 1. Esta ronda nuevamente cubrió preguntas de todos los temas. También se preguntó cómo hacer su propio recolector de basura en java.1 rompecabezas. Versión modificada del rompecabezas HAT.

5ta Ronda- GERENCIAL
La ronda fue para verificar si encajas en el entorno de la empresa o no. La entrevista duró aproximadamente 30-45 minutos (más porque fui el primer estudiante que aclaró las rondas anteriores). El gerente preguntó todo lo relacionado con el currículum, los intereses, vio mis cualidades de liderazgo y me preguntó si me sentiría cómodo con la codificación, las pruebas o el rol de soporte. También dio un rompecabezas (el problema común de 3 y 5 jarras) aunque quería más de 1 solución. También dio una pregunta de codificación y una pregunta de diseño de base de datos para la asignación de habitaciones.

6.ª ronda: RR
. HH. La ronda de RR. HH. fue más una formalidad, aunque también tuvo una duración de 25 a 30 minutos. Fue una entrevista típica de RR. HH. ¡Se hicieron preguntas de comportamiento y preguntas relacionadas con el perfil!

Finalmente se seleccionaron tres estudiantes para I+D y 1 para consultoría.

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