Experiencia de entrevista Snapdeal | Conjunto 5 (en el campus)

Hola, recientemente Snapdeal visitó mi campus (Jamia Millia Islamia) y recibí una oferta de Snapdeal, aquí está mi experiencia de entrevista:

La ronda 1:

La primera ronda fue una ronda escrita en línea. Consta de 25 preguntas.

22 MCQ y 3 preguntas de codificación

1) Compruebe si hay paréntesis equilibrados en una expresión.

2) Dada una array donde cada elemento es el dinero que tiene una persona y solo hay Rs. 3 nota. Tenemos que comprobar si es posible dividir el dinero por igual entre todas las personas o no. Si es posible, busque Número mínimo de transacciones necesarias.
3) Encuentra el siguiente número mayor con el mismo conjunto de dígitos.
Preseleccionaron a 18 personas para las entrevistas personales.

Ronda 2: (30 minutos)

Entrevista técnica F2F 1:

1. Diámetro del árbol binario. https://www.geeksforgeeks.org/diameter-of-a-binary-tree/.

2. Concepto de C++ como polimorfismo, herencia, sobrecarga de funciones, función virtual, destructor virtual, etc.

3. Siguiente elemento mayor (código completo) https://www.geeksforgeeks.org/next-greater-element/

4. Una array ordenada se ha rotado r veces a la izquierda. encuentre el mínimo en el menor tiempo posible (O (logn) esperado).

5. Tiene una array ordenada, debe hacer un árbol de búsqueda binaria balanceada a partir de ella (único enfoque) e inserción y eliminación básicas en BST.

6. Detectar y eliminar el bucle de la lista enlazada (solo enfoque).
Ronda 3: (35 min.)

Entrevista técnica F2F 2:

1. Cuéntame sobre ti.

2. Comprobar si el anagrama de una string es palíndromo o no.

3. Problema de la escalera N. (Aproximación Dp)

4. Busque en una array ordenada por filas y columnas.
5. Diferencia entre Proceso y Subproceso.

6. encontrar el número que ocurre un número impar de tiempo (solución xor).

7. Rompecabezas de 25 caballos. http://clasicos-puzzles.blogspot.in/2011/11/25-horses-puzzle.html

Ronda 4: ronda de recursos humanos (10 min.)

Entrevista F2F de recursos humanos:

Preguntas básicas de comportamiento. por qué trato rápido, etc.

Me gustó la forma en que interactuaban los entrevistadores, también fueron muy comprensivos y amigables.

PUNTAS:

1. No salte a las soluciones, pregunte sobre el tipo de entrada que se da y la salida que se espera.

2. El entrevistador siempre intenta llevarte a la solución más óptima, así que escucha todo lo que dice. ¡Muchas veces son grandes pistas!

3. Sea honesto.

4. Sigue creyendo que obtendrás el trabajo.

Me gustaría agradecer a GeeksForGeeks, que me ayudó a mejorar mi conocimiento y comprensión de las estructuras de datos y los algoritmos.

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