Experiencia de entrevista de United Health Group (Optum) (en el campus 2019)

Ronda 1: (Prueba en línea)

La ronda 1 fue una prueba en línea en la plataforma Cocubes. Constaba de 2 partes, cada parte con limitaciones de tiempo de 30 minutos. La primera parte se dividió en subsecciones, una era Razonamiento cuantitativo (10 MCQ) y otra Razonamiento cualitativo (20 MCQ). Las preguntas de la primera parte iban de moderadas a difíciles. La parte 1 ponderó 30 puntos, +1 por cada respuesta correcta, no hubo calificación negativa. La segunda parte constaba de 2 preguntas de codificación, que eran bastante fáciles pero diferentes para diferentes estudiantes. Mi pregunta fue: –

1. Dado un número entero n, devolver la versión simplificada de n, la versión simplificada significa sumar todos los dígitos individuales de todos los n para formar otro número n y repetir esta tarea para obtener un número final de un solo dígito que será nuestra respuesta.
2. Dada una array de enteros, encuentre la suma de los elementos en los índices primos. (Sugerencia de uso de tamiz de eratóstenes) .

(Otra pregunta similar a Inversion Count llegó a mi amigo, aunque se aceptó la complejidad de tiempo O (n ^ 2).)

La segunda parte solo obtuvo 5 puntos.

La ronda 2:

De los más de 300 estudiantes que se presentaron para la prueba en línea, 70 (aprox.) fueron preseleccionados para la segunda ronda. La segunda ronda fue una entrevista cara a cara.

1. El entrevistador me pidió que resumiera mi currículum y reflexionó sobre mis actividades extracurriculares.
2. Me pidió que explicara brevemente mi pasantía, seguido de la pregunta sobre las dificultades que enfrenté durante mis pasantías y cómo las manejé.
3. Se solicitó la implementación de la estructura de datos de la pila a partir de la estructura de datos de la cola, luego me dijo que escribiera el código.
4. Se hicieron preguntas de SQL, ella me dijo que escribiera cualquier consulta usando el comando Agrupar por y Ordenar por en 3 esquemas que me dio
5.  Mis proyectos estaban relacionados con el aprendizaje automático y el procesamiento del lenguaje natural, por lo que me pidió una descripción general de mis proyectos.

Ronda 3:

La ronda 3 fue la ronda de recursos humanos. Si has llegado hasta aquí, estás casi seleccionado. RRHH habló sobre Optum y el tipo de cultura laboral en la empresa, me dio una visión general de las últimas tendencias y tecnologías actualmente en uso en Optum. Me preguntó si tenía alguna preferencia de ubicación.

Finalmente, 39 estudiantes fueron seleccionados por Optum. Por suerte yo era uno de ellos :).