Experiencia de entrevista de UHG (United Health Group) | Conjunto 4 (en el campus)

Criterios de elegibilidad: 70 % O 7 CGPA y superior.

Ronda 1.1

30 preguntas de aptitud en 45 minutos. El papel fue un poco complicado y estuvo a la par con los
temas de nivel Cat: geometría, altura y distancias, PnC básico y probabilidad, disposición, razonamiento lógico,
el límite fue bajo. (1 puntos por cada respuesta correcta, 0,5 negativos por cada respuesta incorrecta)
** básicamente, la gestión del tiempo juega un papel importante aquí (no es necesario que resuelva todas las preguntas, elija sabiamente)

Ronda 1.2: (Obligatorio para CSE/IT…. Opcional para ECE/EE)
3 preguntas de codificación necesarias para ser resueltas en 30 minutos:

1.  convertir un árbol en su imagen reflejada (en su lugar) .
2. ordenar una array de caracteres de acuerdo con una array dada de índices.
3. LCS(S para subsecuencia)

35 estudiantes seleccionados de 180 (ECE, EE, IT, CSE)

Técnico 1 :

1. Háblame de ti.
2. preguntas sobre mis aficiones y mi año sabático.
3. palíndromo en cuerda
4. intercambiar dos variables en una sola línea sin usar 3 variables.
5. ciclo en una lista enlazada
6. ¿Qué pasa si movemos un puntero con una velocidad de 4 y otro con 1?
7. ¿Qué es el árbol de búsqueda binario? Requisitos previos del árbol de búsqueda binario ¿Qué es el árbol de búsqueda binario equilibrado? ¿Cómo lo equilibrará?
8. Algoritmo de codificación de Huffman.
9. preguntas básicas de C .
10.  Cualquier pregunta de nosotros (por favor haga preguntas)

10 fueron rechazados después del técnico 1
Técnico 2:

1. Preguntas sobre mi proyecto.
2. ¿Voy a ir para más estudios.
3. Dado un flujo de entrada continuo de enteros, ¿cómo ordenará y cómo imprimirá la salida en cualquier momento y qué estructura de datos usará para almacenar el resultado ordenado?
4. ¿Por qué su CGPA es menor?
5.  diseñar una plataforma de reserva de entradas de cine.
6. ¿Cómo se calificará a sí mismo en las estructuras de datos?
7. Idioma (s) que usted sabe.
8. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?

10 rechazados tras técnica 2

HORA:

1. ¿cómo estuvo su día?
2. preguntas básicas de recursos humanos (solo para verificar sus habilidades de comunicación)
3. ubicación preferida
4.  cualquier pregunta para nosotros.

De 15, 11 fueron seleccionados

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