Experiencia de entrevista de United Health Group | Conjunto 6 (en el campus)

Ronda 1: (Prueba Escrita)
Consta de dos secciones. La primera sección tenía 30 preguntas de aptitud (45 minutos) que era de nivel medio y la segunda sección tenía 3 preguntas de codificación (30 minutos).
Dado que era una ronda de lápiz y papel, la sintaxis realmente no importaba para las preguntas de codificación. Básicamente verifican su proceso de pensamiento para detectar cualquier problema.

Las preguntas de aptitud tenían un esquema de calificación de: +1 para respuestas correctas y -0.5 para respuestas incorrectas. Así que cuidado con intentar las preguntas. Un consejo importante para esta parte es que uno debe tratar de intentar preguntas cortas y dejar las preguntas basadas en párrafos para el final. ¡Hacer al menos 14 preguntas correctamente hará el truco!

Las siguientes son las preguntas de codificación que se hicieron en la prueba de codificación:
Averigüe si una string está intercalada con otras dos strings
Compra y venta de acciones para maximizar las ganancias
Elimine cada k-ésima persona del total de n personas sentadas en un círculo redondo

Ronda 2: (Entrevista técnica)
No recuerdo todo, pero intentaré escribir sobre la parte destacada de la entrevista.

Así que básicamente comenzó con mi breve introducción y el entrevistador quedó satisfecho con mi desempeño en la prueba escrita. Luego echó un vistazo rápido a mi currículum. Me preguntó si había hecho alguna pasantía. Como nunca hice ninguna pasantía, revisó mi currículum y me preguntó sobre los proyectos. Fue una discusión bastante larga al respecto y estaba bastante satisfecho.

Luego me preguntó sobre los algoritmos de clasificación que conozco. Pero en el medio me detuvo y me pidió que escribiera un código para implementar la MULTIPLICACIÓN DE MATRICES USANDO PUNTEROS. Tuve la idea de cómo se implementan y almacenan los punteros en la memoria, así que tuve suerte de resolver esto. Estaba bastante impresionado. (Siempre tenga confianza y esté listo para enfrentar nuevas preguntas y problemas).

A continuación, me pidió que definiera la unión natural y la unión completa en términos de teoría de conjuntos en una sola línea. ( Respuesta : Intersección y Unión)

Por último, me pidió que diseñara un problema para el vendedor de leche en línea:

Hay un vendedor de leche que compra paquetes de leche de diferentes proveedores todos los días. Para distribuir los paquetes de leche, entrega cupones a los clientes. ( Nota : los cupones son de cierta cantidad de leche, es decir, 1 L, 2 L y 0,5 L). Para administrar una distribución tan grande, ha contratado personal. Tiene que tener cuidado cuando el cupón va a caducar (si el cliente se queda con cupones o no) y tiene que informar al cliente sobre lo mismo. También tiene que informar a los clientes si el precio de la leche va a subir o bajar en la próxima compra.

Consejo : el entrevistador quiere verificar su proceso de pensamiento. ¡Piensa tanto como puedas!

Más tarde, hizo algunas preguntas simples a la base de datos relacionadas con este problema. Luego agregó que estaba satisfecho con mis soluciones a las preguntas de codificación, por lo que no quería preguntar sobre ellas y finalmente concluyó preguntándome si tenía alguna pregunta. (Siempre haga preguntas. Esto demuestra su curiosidad y disposición para trabajar). El entrevistador fue muy amable y siempre servicial. También dio consejos y sugerencias cuando fue necesario.

Esta ronda duró casi 1 hora y 30 minutos. Después de esta ronda, 12 estudiantes fueron preseleccionados para la ronda de horas.

Ronda 3: (Entrevista de recursos humanos)
¡Esta fue la entrevista más corta que he tenido! Créanme, duró apenas 5-10 minutos.

Comenzó con mi introducción informal básica. Luego me preguntó sobre mi entrevista técnica, cómo me fue y que comentara sobre el entrevistador. (Es realmente bueno si recuerdas el nombre del entrevistador). Luego me preguntó sobre las empresas anteriores en las que me senté para la entrevista y cómo fue la experiencia. Estaba bastante impresionado con mi actitud positiva (incluso después de tantos rechazos, siempre traté de ser positivo y confiado). Por último, preguntó por qué debería unirme a UHG. ¡Eso es todo!

¡Finalmente, los 12 estudiantes fueron contratados! ¡Salud!

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