Amdocs visitó nuestro campus para ubicarse en el campus para un trabajo basado en la investigación. La entrevista estuvo precedida por una prueba en línea y los candidatos fueron preseleccionados en función de la puntuación.
Ronda 1: prueba en línea
Hubo 63 preguntas. 61 preguntas del área de razonamiento lógico, cuantitativo y cualitativo. También hubo algunas preguntas sobre Java. Había 2 preguntas de programación también. Las preguntas de programación eran de nivel principiante. Uno podría escribir código en Java, Python, C++ y C, e idealmente tomaría 15 minutos cada uno. Las preguntas emplearon conceptos de string y array. Las preguntas de codificación no requirieron ninguna implementación de algoritmo especial para resolver. La prueba duró 90 minutos, aunque fue factible en 75 minutos.
Charla previa a la colocación en la mañana de la entrevista en el sitio donde se dio una introducción sobre la empresa y el perfil del puesto. Le siguió QnA y una presentación sobre microservicios.
Ronda 2: Ronda Técnica
- Diferencia entre MongoDB y MySQL.
- Explícame HTTP y HTTPS. ¿Cuál es la diferencia entre los dos?
- Dime lo que sabes sobre Node.js. ¿Por qué Node.js es tan escalable?
- Arquitectura RESTO. ¿Cómo funciona una API REST? Pon un ejemplo también.
- Diseñar un sistema de ascensores. ¿Cuáles deben ser los componentes del ascensor? ¿Qué estructura de datos usar para implementarlo?
Ronda 3: Ronda de recursos humanos
Los estudiantes preseleccionados fueron entrevistados por Recursos Humanos y luego se extendieron ofertas de trabajo a los candidatos seleccionados. Consejos: Ten confianza. Extraiga las respuestas de la charla previa a la colocación dada al principio. El HR nota a los candidatos activos en QnA durante la charla.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA