Prueba en línea: La primera ronda fue una prueba en línea. No hubo preguntas de codificación. Había MCQ basados en redes informáticas, bases de datos, sistemas operativos, conceptos OOPS, etc.
Entrevista: Los estudiantes preseleccionados de la prueba en línea fueron llamados para una entrevista. Hubo 3 rondas de entrevistas:
Ronda 1: El entrevistador de la primera ronda estaba un poco apurado. Solo me hicieron una pregunta: / https://www.geeksforgeeks.org/search-in-row-wise-and-column-wise-sorted-matrix/ . También me pidieron que lo codificara.
Ronda 2: El entrevistador aquí fue más paciente y preguntó sobre mis proyectos. Luego me preguntó un acertijo. Me preguntó cómo probar (a+b)^2 = a^2 + b^2 +2ab sin matemática. Me proporcionó una hoja cuadrada. Lo probé geométricamente (enlace aquí: https://i.ytimg.com/vi/i1enQcj5pl4/maxresdefault.jpg). Pareció satisfecho y me envió para la ronda 3.
Ronda 3: Esta fue la ronda de recursos humanos. Me preguntó sobre un hackathon, en el que mi equipo quedó como subcampeón, en detalle. También me preguntó sobre mi comprensión de la tecnología de la nube, ya que surgió en alguna parte durante nuestra charla.
Experiencia:En su mayoría fue negativo. Parecía que no estaban tomando este proceso en serio. El entrevistador de la primera ronda me hizo primero la pregunta más célebre de las entrevistas: ‘Entonces, ¿háblame de ti?’ y apenas había pronunciado 10 palabras cuando me interrumpió para hacerme esa pregunta escrutadora. Y luego simplemente salió disparado y vino como 10 minutos después (¡no había visto a ningún entrevistador hacer esto antes!). Y ya llegué tarde a alguna otra entrevista ya que las empresas tienen turnos de una hora. Cuando le dije esto, dijo que si me quedaba, entonces ‘finalizaría conmigo ahora’. Ahora, ¿quién se iría si se presenta tal situación? Continuó elogiando mis habilidades al entrevistador de la ronda 2 y luego pensé que lo había descifrado. También, las rondas 2 y 3 fueron muy fáciles ya que no hubo preguntas técnicas, solo discusiones sobre mis proyectos y hackatones. Después de las rondas, me estaban dando las vibraciones de que fui seleccionado; uno de los entrevistadores me presentó a algunos de sus colegas, tuvimos charlas aleatorias, etc. Pero luego llegó el resultado y no me seleccionaron. Por supuesto, no me sentía bien, no porque me rechazaran (ya tenía algunos) sino porque me sentía traicionado. Si algún reclutador está leyendo esto, entonces, por favor, no tenga muchas esperanzas en un candidato solo para aplastarlo más tarde. Y si eres un candidato, seguro que te sentirás muy mal, pero mantén la calma; tal vez la empresa no te merece. Al menos para mí, resultó así: más tarde ese día, recibí una oferta mucho mejor que acepté y agradecí a Oracle por rechazarme 😉 Me estaban dando las vibraciones de que fui seleccionado; uno de los entrevistadores me presentó a algunos de sus colegas, tuvimos charlas aleatorias, etc. Pero luego llegó el resultado y no me seleccionaron. Por supuesto, no me sentía bien, no porque me rechazaran (ya tenía algunos) sino porque me sentía traicionado. Si algún reclutador está leyendo esto, entonces, por favor, no tenga muchas esperanzas en un candidato solo para aplastarlo más tarde. Y si eres un candidato, seguro que te sentirás muy mal, pero mantén la calma; tal vez la empresa no te merece. Al menos para mí, resultó así: más tarde ese día, recibí una oferta mucho mejor que acepté y agradecí a Oracle por rechazarme 😉 Me estaban dando las vibraciones de que fui seleccionado; uno de los entrevistadores me presentó a algunos de sus colegas, tuvimos charlas aleatorias, etc. Pero luego llegó el resultado y no me seleccionaron. Por supuesto, no me sentía bien, no porque me rechazaran (ya tenía algunos) sino porque me sentía traicionado. Si algún reclutador está leyendo esto, entonces, por favor, no tenga muchas esperanzas en un candidato solo para aplastarlo más tarde. Y si eres un candidato, seguro que te sentirás muy mal, pero mantén la calma; tal vez la empresa no te merece. Al menos para mí, resultó así: más tarde ese día, recibí una oferta mucho mejor que acepté y agradecí a Oracle por rechazarme 😉 Por supuesto, no me sentía bien, no porque me rechazaran (ya tenía algunos) sino porque me sentía traicionado. Si algún reclutador está leyendo esto, entonces, por favor, no tenga muchas esperanzas en un candidato solo para aplastarlo más tarde. Y si eres un candidato, seguro que te sentirás muy mal, pero mantén la calma; tal vez la empresa no te merece. Al menos para mí, resultó así: más tarde ese día, recibí una oferta mucho mejor que acepté y agradecí a Oracle por rechazarme 😉 Por supuesto, no me sentía bien, no porque me rechazaran (ya tenía algunos) sino porque me sentía traicionado. Si algún reclutador está leyendo esto, entonces, por favor, no tenga muchas esperanzas en un candidato solo para aplastarlo más tarde. Y si eres un candidato, seguro que te sentirás muy mal, pero mantén la calma; tal vez la empresa no te merece. Al menos para mí, resultó así: más tarde ese día, recibí una oferta mucho mejor que acepté y agradecí a Oracle por rechazarme 😉
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA