Experiencia de entrevista de Capgemini (2018) (Consultor asociado)

Ronda 1: La ronda 1 se llevó a cabo en la plataforma de cocubes. Hubo 2 secciones, la primera de aptitud (32 preguntas en 50 minutos) y la segunda fue WET (aquí tenemos que escribir un ensayo de casi 150-200 palabras en 30 minutos). Tuvimos que despejar la primera ronda, luego solo se nos permitió sentarnos para la segunda ronda.

Ronda 2: La ronda 2 consistió en una prueba técnica. En él nos dieron preguntas de opción múltiple sobre pseudocódigos y algunos conceptos básicos de c, c++, estructuras de datos, etc. Fueron 25 preguntas en 25 minutos.

Ronda 3: La tercera ronda, que es la ronda de entrevistas técnicas, es comparativamente más fácil que las rondas anteriores. Aquí, principalmente, el entrevistador verifica sus habilidades de comunicación, el enfoque que utiliza para resolver problemas y también el contenido que está escrito en su CV. La primera pregunta que me hicieron fue que les contara sobre mí que no está en mi CV, luego me hizo algunas preguntas sobre las actividades extracurriculares y los pasatiempos que he mencionado en mi CV. Por fin comprobó mis habilidades del CV y ​​me hizo 2 preguntas sobre mysql. Uno para encontrar la SUMA acumulativa y otro para la autoarticulación.

Ronda 4: La ronda 4 es la ronda de recursos humanos. En esta ronda, el entrevistador solo revisó mis documentos y me preguntó sobre mi familia y si tengo trabajo en este momento o no.

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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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