Experiencia de entrevista de Cognizant para GenC (en el campus)

Cognizant está contratando este año a través de una campaña en el campus para universidades seleccionadas; este año, debido a COVID, el proceso de contratación es en línea. Según un informe, contratarán a 23000 recién graduados de la India, y están conscientes de que ofrecen dos ofertas, una es el perfil GenC consciente y otra es GenC Next. 

Ronda 1: La Ronda 1 es una ronda de Aptitud que se encuentra en la plataforma AMCAT. Esta ronda consta de cuatro secciones, a saber.

1. Cuantitativo (24 preguntas 35 minutos)
2. Lógica (25 preguntas 35 minutos)
3. Corrección de autómatas (7 preguntas 20 minutos)  
4. Pregunta de ensayo durante 15 minutos.

Ronda 2: si se encuentra entre los mejores en Aptitude, será elegible para GenC Next, o recibirá un correo para el rol de GenC . Fui seleccionado para la entrevista del rol de GenC . 

La entrevista fue programada en la Plataforma AMCAT. En una entrevista también hay tres secciones, primero le harán preguntas sobre sus estudios académicos, es decir, preguntas técnicas, se les dan algunas preguntas de aptitud para resolver y luego preguntas de recursos humanos. Estas rondas se combinan en una entrevista de unos 40 minutos.

El entrevistador es puntual, me dijo su nombre y me dijo que va a tomar primero TR, luego Aptitud y HR.

Empezó a decirme Algo sobre ti y con qué idiomas me siento cómodo. Siendo estudiante de electrónica respondí con C, Python y Verilog. Se hicieron las siguientes preguntas:

1. ¿Qué es OOPS?
2. ¿Qué sabes de OOPS?
3. ¿Diferencia entre Abstracción y herencia en oops?
4. ¿Explicar las estructuras de datos?
5. ¿Qué son las listas enlazadas y sus tipos?
6. ¿Por qué usamos una lista doblemente enlazada?
7. ¿Qué sabes sobre los protocolos IoT?
8. ¿Pregunta del proyecto? (mi proyecto estaba en el procesamiento de imágenes de python, por lo que preguntó en profundidad)

Escribió 2 preguntas de código en el cuadro de chat y preguntó sobre el resultado de la misma parte de la llamada por referencia y valor.

Luego me hizo 2 preguntas de la sección de aptitud.

1. La primera pregunta era de probabilidad muy fácil y la otra de media bastante complicada. Respondí la pregunta correctamente.

Después de esto, me hizo algunas preguntas de recursos humanos de la siguiente manera:

1. ¿Ha enfrentado situaciones difíciles recientemente y cómo las manejó?
2. ¿Planes futuros?
3. ¿Alguna pregunta para mí y Listo?

Nota:  Di una entrevista el 11/12/2020 y sigo esperando el resultado. Así que ten paciencia para obtener resultados.

La entrevista es fácil, solo necesita saber sobre los conceptos básicos de las nuevas tecnologías, su proyecto y sobre cognizant. Espero que te haya gustado la experiencia si te gusto no olvides comentar.

Gracias por leer.