Experiencia de entrevista de Cognizant 2021

Cognizant está contratando este año a través de una campaña en el campus para universidades seleccionadas; este año, debido a COVID, el proceso de contratación es en línea. Este año, cognizant ofrece dos ofertas, una es el perfil de cognizant GenC y otra es genC Next. Hay tres rondas para GenC Next y dos rondas para GenC.

Ronda 1: La Ronda 1 es una ronda de Aptitud que se encuentra en la plataforma Amcat. Esta ronda consta de cuatro secciones, a saber.

• Cuant (24 preguntas 35 minutos)
• Lógica (25 preguntas 35 minutos)
• Depuración de código (7 preguntas 20 minutos) 
• Pregunta de ensayo durante 15 minutos.

Ronda 2: si se encuentra entre los mejores en Aptitude, será elegible para GenC Next. En la Ronda 2, se le proporcionarán 2 secciones:

• Sección 1: Habilidades de programación
• Sección 2: Estructuras de datos de resolución de problemas y capacidades de algoritmos

Si resolvió esto, irá a la ronda 3 para la entrevista GenC o, si no puede descifrar esta ronda, será elegible para la entrevista GenC.

Ronda 3: según su desempeño, es elegible para la entrevista GenC Next o la entrevista GenC, soy seleccionado para GenC. La entrevista está programada después de 2 semanas del examen y recibimos nuestros correos de la entrevista un día antes.

La entrevista estaba programada en la Plataforma Amcat. En una entrevista también hay tres secciones, primero le harán preguntas sobre sus estudios académicos, es decir, preguntas técnicas, se les dan algunas preguntas de aptitud para resolver y luego preguntas de recursos humanos. Estas rondas se combinan en una entrevista de unos 40 minutos.

El entrevistador es puntual, me dijo su nombre y me dijo que va a tomar primero TR, luego Aptitud y HR.

Empezó a decirme algo sobre ti. Se hicieron las siguientes preguntas:

1. ¿Qué es Hadoop?
2. ¿Qué es HDFS en Hadoop?
3. ¿Qué es la computación en la nube?
4. ¿Explicar los diferentes tipos de nubes?
5. ¿Qué son los modelos de servicio en las nubes, explicar todo?
6. ¿Qué es Kubernetes? (ya que he hecho certificaciones en Kubernetes)
7. ¿Que es una base de datos?
8. ¿Diferencia entre clave única y principal?
9. ¿Cuáles son los niveles de aislamiento?

Luego me hizo tres preguntas de la sección de aptitud.

1. En un examen A obtuvo un 25% más que B, B un 10% menos que C y C un 25% más que D. Si D obtuvo 320 puntos de 500, los puntos obtenidos por A fueron
2. En Cognizant, la cantidad de empleados aumenta de 108 000 a 248 000 en siete años, ¿cuál es la tasa de crecimiento cada 2 años?
3. Si Rina, Tina y Jaya tienen un promedio de 18 años. Excluyendo a Tina, la edad promedio se convierte en 15, ¿cuál es la edad de tine?

Después de esto, me hizo algunas preguntas de recursos humanos de la siguiente manera.

1. ¿Ha enfrentado situaciones difíciles recientemente y cómo las manejó?
2. ¿Planes futuros?
3. ¿Alguna pregunta para mí y Listo?

La entrevista es fácil, solo necesita saber sobre los conceptos básicos de las nuevas tecnologías, su proyecto y sobre cognizant. Espero que te haya gustado la experiencia si te gusto no olvides comentar.

Gracias por leer.