Experiencia de entrevista de TCS a través de TCS Ninja

Ronda 1: proceso de contratación de TCS a través de TCS Ninja Nowdays. 

En la Ronda 1, fue aptitude +english+C MCQ bases +Coding round. Muchos estudiantes piensan que en esta ronda la codificación es obligatoria, pero en realidad no importa, porque debe borrar cada sección una por una, si borra las tres y no pudo escribir un código, será seleccionado para la próxima ronda porque El peso de la codificación no es mucho mayor. 

No piense demasiado en la ronda de codificación, solo pase tres secciones y lo seleccionaron para la ronda de entrevistas. 

Ronda 2: Hay dos personas que toman la ronda Técnica y Gerencial, solo me preguntaron sobre mi proyecto, nada más. Mi proyecto está en Big Data, por lo que me preguntaron sobre Big Data, dura solo 10 minutos, luego me pasan a la ronda de recursos humanos. 

Ronda 3: En la ronda de recursos humanos me hicieron las mismas preguntas como: ¿qué sabe sobre TCS, el presidente y el nombre del director de recursos humanos, dispuesto a reubicarse, fortalezas y debilidades? 

Después de 10-12 días, se declararon los resultados y me seleccionaron.
 

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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