Tan pronto como uno se entera de la unidad de campus en su universidad, una serie de preguntas comienzan a surgir en la cabeza de los estudiantes. ¿Cómo prepararse para la entrevista de desarrollo de software? ¿Qué preguntas pueden estar en la lista? ¿Dónde encontrar los buenos recursos para las diferentes rondas solicitadas en el reclutamiento del campus?
Para Wipro on campus drive en mi universidad, se nos pidió que entregáramos una copia electrónica de todas nuestras hojas de calificaciones durante el registro en línea. Y el mismo día de la campaña de colocación, se nos pidió que lleváramos solo la tarjeta de admisión y dos copias del currículum.
Ronda 1: En esta ronda tenemos que resolver un examen de aptitud de una hora. Algunas preguntas aquí eran de matemáticas y otras de la sección de razonamiento. El resultado se generaba tan pronto como uno terminaba esta parte y luego se le pedía que escribiera un párrafo para el tema dado en 120 palabras.
Ronda 2: Al completar la primera ronda, eres elegible para esta. Es una ronda de entrevistas técnicas. Aquí se verifica qué tan sólidos son sus conceptos. Primero me pidieron dos programas en diferentes lenguajes de programación. Luego, algunas preguntas relacionadas con punteros, listas vinculadas, redes, seguridad cibernética y algunas preguntas relacionadas con proyectos. Esto fue por unos 30 minutos.
Ronda 3: Esta fue la ronda de recursos humanos. Para esto, debe hacer una búsqueda de antecedentes para la empresa, algunas preguntas relacionadas con esta ronda y preparar su currículum y presentación. Básicamente aquí se comprueba tu confianza, tus habilidades de comunicación y la forma en que te representas a ti mismo.
Todo lo mejor para sus futuros emprendimientos.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA