Experiencia de entrevista de Western Digital | En el campus para contratación FTE

La ronda 1: 

Fue una ronda de codificación en línea con 3 secciones, es decir, Codificación, Aptitud y Electrónica. Se suponía que íbamos a intentar 2 de ellos basados ​​en nuestros sujetos. Podríamos elegir entre Electrónica y Codificación. La sección de aptitudes era obligatoria. Las preguntas de aptitud eran fáciles y las preguntas de codificación requerían un conocimiento profundo del tema. Después de esto, 26 estudiantes fueron preseleccionados.

La ronda 2: 

Esta ronda comenzó con hablar sobre mi tema favorito y explicar ciertas preguntas a partir de ahí, hasta ensuciarse las manos con preguntas del currículum. Dado que mi currículum hablaba de desarrollo web, me obligaron a escribir cierta cantidad de código para algunas condiciones. Me preguntaron sobre bloqueos en DBMS, algoritmos de programación en sistemas operativos, ciertos conceptos de OOP como interfaces y clases abstractas y ciertas estructuras de datos. Me refería a conceptos de almacenamiento en pilas y strings. Hubo algunas preguntas sobre la implementación de hashmap, la implementación de la cola de prioridad, DFS, etc.

Ronda 3:

Estaba enteramente basado en OOPs. Dado que me siento cómodo trabajando con Java, el entrevistador preguntó por qué. También hubo ciertas preguntas basadas completamente en Java. Además, tenía preguntas sobre herencia, polimorfismo, constructor-destructor, tipo de salida, es decir, qué cambios haría para obtener un tipo particular de salida y algunas más.

Ronda 4:

Me preguntaron sobre mis intereses y aficiones. Hubo algunas preguntas de estructuras de datos básicas y se hicieron 2 acertijos. Como mencioné explícitamente que me gustaba resolver acertijos, me dieron dos mientras que a los demás les dieron uno :-P. Luego hubo preguntas sobre mi experiencia de pasantía y la comodidad con la reubicación y me pidieron que esperara nuevamente.

Ronda 5:

Fue la ronda de recursos humanos y la única ronda que me tomó menos de 1 o 1,5 horas para terminar. Hubo preguntas básicas sobre la experiencia de pasantía y lo que aprendí allí. Además, me habló sobre mis planes de educación además de algunas preguntas más.

Fue un proceso de 2 días de duración y los resultados se anunciaron poco tiempo después de la ronda de recursos humanos. 6 de nosotros recibimos ofertas de tiempo completo. Geeks me ha ayudado mucho con todo el proceso de estudio.

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Artículo escrito por *Geek* y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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