Proceso de Contratación de Sistemas EPAM para Passouts 2020 (2019)

El proceso de contratación de EPAM Systems consta de 5 rondas. ^{La primera} ronda es remota (en casa) con cámara web y todas las rondas deben descansar en los respectivos centros seleccionados en un solo día.

Ronda 1: era un examen en línea (examen de codificación pura) en el que se le harían preguntas de nivel no demasiado difícil, pero tampoco tan fácil. El único idioma permitido era JAVA (1.8). Me hicieron algunas preguntas sobre la manipulación de strings y algunas relacionadas con la pila. Esta ronda tiene 3 partes. La primera parte es fácil de 20 puntos (40 minutos), la segunda es media de 30 puntos (50 minutos) y la última, es decir, la difícil de 50 puntos (60 minutos), significa un total de 100 puntos. Obtuve 70/100 en la ronda 1 y también fui seleccionado para las próximas rondas de contratación. Los resultados fueron declarados en alrededor de 5 días en los respectivos correos. Y una cosa es que no recibirá ningún correo de rechazo. Y según creo, el límite fue de 40 o 50 puntos. ¡Pero depende! Porque las notas de corte se deciden después del examen. Realmente no recuerdo todas las preguntas, pero una de ellas ( parte fácil )) era necesario comprobar  paréntesis equilibrados  en una expresión. Otro en la parte media fue algo relacionado con la hora y la fecha, que fue bastante difícil y no pudo pasar todos los casos de prueba (o puede que ninguno). Y el difícil fue un poco difícil pero no imposible. Lo siento, no recuerdo la pregunta, pero pasé todos los casos de prueba. Estaba relacionado con el nivel intermedio DP/Greedy o algunos otros algoritmos. Pero en serio, la ronda 1 no es difícil, tantos pases esa ronda.

La ronda 2: Lo siguiente es que si pasa la ronda 1, recibirá un correo electrónico de confirmación que indica que ha superado la ronda 1 y pronto recibirá los detalles adicionales del proceso de contratación. Soy de Bengala Occidental y mi próximo centro de proceso de contratación es Kolkata (se me preguntó durante el registro del examen de la ronda 1). Que fue casi 20 días desde la fecha de la ronda 1. Así que tuve mucho tiempo para prepararme para las rondas 2, 3, 4 y 5. La ronda 2 en realidad consta de 3 partes, es decir, nos hicieron algunas preguntas mcq relacionadas con JAVA ( básicamente OOPS), 1 DBMS, 1 prueba de software y 1 sistema operativo, eso es todo para la Sección 1 de 20 puntos, para la sección 2 hubo una pregunta de codificación de nivel medio de 30 puntos que no fue fácil ni demasiado difícil. Fue una especie de manipulación de strings. La Sección 3 tenía 1 pregunta de codificación de nivel difícil de 50 puntos y eso fue bastante difícil. Algunos de mis amigos incluso se preguntaron sobre el DP de nivel difícil, así que no tomes la ronda 2 fácilmente. Afortunadamente obtuve 90/100 puntos y me seleccionaron para la 3.ª Ronda. La ronda 2 fue dura, por lo que el corte fue de casi 40-50. ¡Pero nuevamente depende porque el corte se decide después del examen! Éramos alrededor de 250 estudiantes para la ronda 2 y después de que solo se seleccionaron entre 75 y 80 para la ronda 3. Así que definitivamente no fue una prueba de selección pura. Y la ronda 2 es de 120 minutos en total. Así que definitivamente no fue una prueba de selección pura. Y la ronda 2 es de 120 minutos en total. Así que definitivamente no fue una prueba de selección pura. Y la ronda 2 es de 120 minutos en total.

Ronda 3: Esta es la ronda GD y la ronda más fácil de todas. Incluso dijeron claramente que “Nosotros no rechazamos estudiantes en esta ronda, es una ronda de no rechazo”. ¡A menos que hagas algo muy estúpido o ni siquiera digas una palabra, no serás rechazado! Para despejar esta ronda tienes que hablar, eso es todo. Solo quieren comprobar tus habilidades para hablar inglés y tu forma de hablar. Y confía en mí, no tienes que dominar en estos. ¡Solo habla! Estaba en un grupo de 10 estudiantes y todos fuimos seleccionados para la ronda 4, que es la más difícil. Nuestro tema para GD fue Redes Sociales. Creo que solo 1 o 2 estudiantes fueron rechazados en la ronda GD en su conjunto. Seguro que no era mayor que 2.

Ronda 4: ¡Esta es la ronda más difícil! En general, cada uno de nosotros se enfrentaba a una entrevista técnica 1:1 durante al menos 30 minutos. Algunos incluso se enfrentaban a 40-50 minutos. Y también algunos tenían el 1:1 durante unos 10-15 minutos, seguramente estaban siendo rechazados. Mi entrevista fue de unos 25-30 minutos. La mia al principio no me fue bien pero con el tiempo me llego a agarrar! ¡Y también debido a mi 70/100 en la ronda 1 y 90/100 en la ronda 2, me hicieron preguntas demasiado difíciles y al mismo tiempo obtuve la ventaja de una «buena impresión»! Si obtienes buenas notas en las rondas anteriores, seguramente obtendrás mucha ventaja en la entrevista (¡de nuevo, depende!). Realmente no recuerdo todas las preguntas que me hicieron, pero algunas de ellas son:

Preguntas:

1. Presentarte.
2. ¿Tu sub favorito es JAVA debido a EPAM?
3. Obtuviste muy buenas calificaciones en las rondas 1 y 2, en serio, muy pocos podrían hacerlo. Entonces, ¿dónde te perdiste en los casos de prueba?
4. Dime las preguntas que has resuelto y también explícame las soluciones.
5. Algunas preguntas sobre la solución y la pregunta.
6. Objeto vs Clase
7. ¿Java pasa por valor o referencia? Pruébalo.
8. OOPL vs lenguaje procedimental
9. ¿Cuáles son los DS que has usado?
10. ¿Qué tablas de DS dbms utilizan? ¡Muéstrame cómo con un programa!
11. ¿Puedes usar BST o Binary Tree en tablas DB? Si sí, muéstrame con un programa o si no, ¿por qué?
12. ¿Qué son los árboles B+ o los árboles B y muéstrenme con la ayuda de un programa cómo se puede usar el árbol B+ en las tablas de base de datos?
13. Diferencia entre BST y árbol binario.
14. ¿Conoces los árboles rojos y negros?
15. ¿Alguna vez has usado pila y cola? ¿Dónde? ¿Por qué?
16. ¿Lista también vinculada?
17. Más preguntas de DS (Lo siento, no recuerdo todas)
18. HashMap frente a HashTable.
19. Implementación interna de Hashmap.
20. ArrayList frente a Vector
21. Más preguntas relacionadas con la colección.
22. ¿Conoces la Abstracción? ¿Herencia? ¿Polimorfismo? Si no sabe por favor diga NO!
23. ¿Herencia múltiple? ¿Ejemplo? Etc.
24. ¿Por qué necesitamos interfaces si el cuerpo de cada método lo declaramos en una clase diferente?
25. Más preguntas de OOPS.
26. ¿Estás listo para trabajar durante 16 horas al día?
27. ¿Estás listo para trabajar duro?
28. ¿Qué pasa si te ponemos en el departamento de Pruebas?

Todas las preguntas no fueron hechas directamente porque algunas de ellas (o como máximo) fueron invitadas por mí mientras respondía otras preguntas. Así que elige tus palabras cuidadosamente mientras respondes las preguntas. ¡Y también se hicieron muchas más preguntas que ni siquiera recuerdo, ya que muchas de ellas eran como si nunca hubiera oído hablar! ¡JAJAJA!. Estos son los que recuerdo. ¡Espero que al menos os dé alguna idea!

Después de que se realizó la entrevista, el entrevistador me pidió que me fuera y también me informó que alguien externo se comunicaría conmigo. Luego me informaron que fui seleccionado para la ronda de recursos humanos, es decir, la ronda final (ronda 5). Solo los estudiantes que superaron la ronda técnica (ronda 4) fueron seleccionados para recursos humanos (ronda 5) y se les pidió al resto que se fueran. ¡Muchos fueron rechazados en la ronda 4! Se seleccionaron alrededor de 15-18 entre 75-80 estudiantes para la ronda de recursos humanos. El número no es exacto pero seguramente en algún lugar a su alrededor.

Ronda 5: Esta es nuevamente una especie de ronda sin rechazo, pero no tan fácil como GD. Me hicieron muchas preguntas (la mayoría no técnicas). En esta ronda tienes que hablar con confianza y con la respuesta más esperada. En mi caso, el de RRHH fue muy amable.

• Me preguntaron como en diferentes tipos de situaciones, ¿qué haría?
• ¿Miembros de la familia? mi ciudad, etc
• ¿Estás listo para salir de casa y trabajar eficientemente para la EPAM?
• ¿Por qué EPAM?
• ¿Cuál fue su objetivo desde la infancia?
• ¿Tu ídolo/héroe? (No le digas a Salman Khan o Leonardo DiCaprio que son ídolos).
• ¿Qué proyecto has hecho?
• ¿Qué estás planeando en los próximos 5 años?
• ¿Cuáles son/fueron los desafíos que enfrentará/enfrentó en su grupo para el proyecto? (Como dije, yo era el líder del equipo)
• ¿Qué harás si te enfrentas al estrés?
• ¿Lees noticias? ¿Cuál es la última noticia que has leído?
• etc tipo de preguntas. (¡Muchas preguntas! ¡Fueron más de 30 minutos!)

Luego, finalmente, la ronda de recursos humanos terminó a las 8:45 p. m. por la noche. (Todo el proceso se inició a las 8:30 am de la mañana). Mi entrevista de recursos humanos fue bastante buena y me hizo ganar confianza. Después de Recursos Humanos, se nos pidió que nos fuéramos y también se nos informó que recibiríamos un correo electrónico de confirmación por parte de EPAM dentro de 15 días aproximadamente. Y es que primero hacen el proceso de contratación en todos los estados (o centros) y finalmente dan con los alumnos seleccionados. Entonces, después del período de tiempo establecido (por 15 días), recibí mi carta de oferta de EPAM Systems y ¡eso es todo sobre mi experiencia! 🙂

Gracias.