Participé en el examen Wipro NLTH (National Level Talent Hunt) 2021 en enero de 2021. Este examen constaba de tres rondas: prueba en línea, entrevista técnica y entrevista de recursos humanos.
Ronda 1 (prueba en línea): la prueba en línea consta de aptitud cuantitativa, razonamiento lógico, inglés verbal, codificación (Python, C, C++ o Java) y una redacción de ensayo.
- Fue de nivel fácil a moderado y duró unas dos horas y media.
- Recibí correo de selección en marzo de 2021.
Ronda 2 (entrevista técnica): mi entrevista técnica tuvo lugar en mayo de 2021. El entrevistador hizo las siguientes preguntas:
- Háblame de ti.
- ¿Conoces DBMS? Cuando respondí negativamente, comenzó a preguntarme sobre protocolos de red como TCP, UDP, etc., ya que soy de la rama de Electrónica y Comunicaciones.
- Preguntó sobre características importantes de OOPS. Olvidé la parte de Herencia, pero mi respuesta lo satisfizo.
- Luego hizo preguntas generales como si podría mudarme, cualquier retraso o atraso en la universidad, brecha educativa, etc.
Ronda 3 (HR): la entrevista de recursos humanos se realizó solo en mayo y se hicieron las siguientes preguntas:
- Presentarte.
- Su experiencia en la escuela y la universidad.
- ¿Algún proyecto y en qué lenguaje de programación?
- Sus fortalezas, y ¿por qué deberíamos contratarlo?
- ¿Qué lenguajes de programación conoces?
- Nombres del director general y presidente de Wipro.
- ¿Tiene brechas educativas, retrasos y está listo para mudarse?
Respondí todas las preguntas con confianza. Todos los entrevistadores fueron amables y educados, por lo que no es necesario estresarse demasiado.
Gracias por leer.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por ritwik_jha y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA