Ronda 1: La ronda 1 consta de 4 secciones.
Sección A pregunta verbal mcq
Inglés básico Párrafo.
Sección B pregunta de aptitud deja fácil
La sección 2 consta de 15 preguntas de aptitud de nivel básico y 5 preguntas de nivel avanzado.
Hay una calificación negativa para cada pregunta mcq y ninguna calificación negativa para FUB (llenar espacios en blanco).
Sección C programando mcq basado en c y oops
La sección 3 consta de 7 C & C++ MCQ básicos y 3 preguntas de nivel avanzado de estructuras de datos (como BFS, DFS Linked List Reversal, etc.)
Pregunta de codificación de la sección D Las preguntas
de codificación son básicas y se basan en dos series diferentes o en la manipulación de strings, etc. Tiene 1 caso de prueba público y 3 casos de prueba privados. Es una de las partes fáciles para los estudiantes de CSE donde obtendrá las máximas calificaciones.
Ronda 2: La ronda 2 consta de TR+MR+HR.
En la segunda ronda, todos los estudiantes calificados de NQT (Ronda 1) llaman a la oficina de tcs, en mi caso fue Indore.
Aquí tiene que enfrentarse a la Ronda Técnica + Ronda Gerencial + Ronda de Recursos Humanos en la que uno de ellos (MR+TR) está en Skype y HR está sentado con usted.
RONDA TÉCNICA (TR)
Q1. Ellos preguntan. ¿Preséntate con tus detalles técnicos completos?
lo respondo
Q2. ¿Cuéntame sobre tu proyecto?
Lo respondo y explico diferentes módulos de mi proyecto. como mi proyecto está en vivo, menciono el enlace de mi proyecto en mi explicación.
Q3. ¿Estás trabajando en algún proyecto?
Lo respondo y explico detalles básicos de mi proyecto actual.
Q4. Como eres de CSE Background. ¿Qué lenguaje de programación conoces?
Respondo C, C++, Java, Python.
P5. ¿Calificarse en cada lenguaje de programación en una escala de 5?
Me califico a mi mismo.
P6. Algunas preguntas básicas de C y C++ como (diferencia entre c y c++, qué es clase, función virtual, prototipo de función virtual, por qué usamos la función virtual, definir y explicar los especificadores de acceso por qué la usamos, etc.)
Respondo todas sus preguntas
P7. ¿Qué es la mesa virtual?
No recordaba la respuesta exacta en ese momento, así que lo siento, no sabía. ella sonríe y hace otra pregunta, pero unos minutos después recuerdo la definición exacta de tabla virtual (es decir, Ver en DBMS) y le pido que responda la última pregunta, ella está de acuerdo y sonríe nuevamente. Eso es todo sobre TR Round.
RONDA DE GESTIÓN (MR)
Sr. haga sólo una pregunta.
P. ¿Cómo enfrentará y manejará los desafíos que surgen cuando trabaja en una industria de TI?
Lo respondo. Solo quiere comprobar tu capacidad mental y tus habilidades de pensamiento.
RONDA DE RECURSOS HUMANOS (HR)
Mi ronda de recursos humanos fue bastante buena (ella es muy amigable)
Antes de mi entrevista, estaba nerviosa, pero después de hablar unos minutos con hr, tengo confianza.
Ella hace varias preguntas, algunas de ellas están siguiendo.
Q1. ¿Por qué deberíamos contratarlo?
Q2. ¿Cuénteme acerca de sus antecedentes familiares?
Q3. ¿Cual es su debilidad? ¿Cómo vencerás de eso?
Q4. ¿Qué harás si no te contratamos hoy?
Lo explico y llego a la conclusión de que lo más probable es que me contraten hoy.
P5. Cuéntame sobre TCS, etc.
Y por último ella pregunta.
¿Hay alguna pregunta?
Le pregunté eso. ¿Qué espera una industria de TI de Fresher?
Ella lo explica durante casi 2 a 3 minutos.
Mi entrevista dura casi 1 hora.
Y por fin después de 3 días resultado declarado Y ESTOY SELECCIONADO .