Recientemente concedí una entrevista a Tata Technologies para el puesto de aprendiz de ingeniero graduado . Es un rol funcional y de apoyo. Hay un total de 4 rondas.
Ronda 1: La ronda 1 se llevó a cabo en CoCubes. La prueba tuvo un total de 2 secciones con 30 preguntas cada una y 30 minutos para resolver cada sección. La sección 1 incluía preguntas de aptitud, inglés y conocimientos generales. La Sección 2 tenía preguntas técnicas de CG, DS, DBMS, OS, CN, SQL.
Ronda 2: esta ronda fue una especie de ronda gerencial en la que le preguntarán si está listo para mudarse, puede trabajar en turnos rotativos, está dispuesto a trabajar los fines de semana, puede trabajar en el sitio del cliente.
Ronda 3: Esta ronda fue una ronda técnica. El entrevistador fue muy amable. Me pidió que me presentara y luego me pidió que explicara mi proyecto. Luego me hizo preguntas básicas relacionadas con DBMS y algunas preguntas basadas en situaciones.
- ¿Qué es DBMS?
- ¿Qué es RDBMS?
- Diferencia entre DDL y DML.
- Háblame de CRM.
- ¿Qué entiendes del análisis de negocio?
- ¿Qué sabes de la empresa?
- Algunas preguntas basadas en la situación.
Ronda 4 : esta ronda es la ronda de recursos humanos donde discutirán el paquete, la ubicación donde trabajaría, conocerán más sobre usted y su papel en la empresa.
Punto clave: antes de cualquier entrevista, tómese un tiempo para conocer la empresa, el sector en el que trabajan, en qué función estaría trabajando. Si, en este caso, tiene la oportunidad de tener una ronda de gestión antes de la técnica. pregúnteles cuáles podrían ser sus roles y responsabilidades, esto podría darle una mejor idea de qué esperar en la entrevista (aunque el entrevistador puede optar por no responder).
Todo el proceso puede tomar de 1 a 2 semanas.
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Artículo escrito por muskanbansal978 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA