Programa de contratación del campus de ingeniería de Goldman Sachs: prueba de aptitud

A medida que Goldman Sachs publicó el cronograma para el Programa de contratación de campus de ingeniería bajo el cual: 

Ronda de Aptitud – 16 de enero,

Su ronda de aptitud fue un examen supervisado (cámara apagada) en Hackerrank en virtud del cual a los estudiantes se les asignan aleatoriamente los espacios en el día y la prueba fue de 90 minutos con 66 preguntas. La distribución de las preguntas es la siguiente:

1. Cálculo numérico: 8 preguntas (Esta sección incluye todas las preguntas con una dificultad matemática de probabilidad, permutación y combinación, y otros conceptos básicos) Esta sección era de nivel fácil, pero debido a las limitaciones de tiempo al hacer las preguntas, suena un poco difícil.
2. Razonamiento abstracto: 12 preguntas (principalmente ¿Cuál es la siguiente figura de la serie?) Esta fue la sección más fácil.
3. Basado en la comprensión: 10 preguntas (En este se dieron algunas historias generales y es necesario responder las preguntas).
4. Razonamiento esquemático: 12 preguntas (preguntas como, dados algunos patrones, ¿cuál es el valor de?)
5. Razonamiento lógico: 12 preguntas (incluye preguntas básicas sobre patrones y de esas 2 sobre conceptos básicos de arquitectura informática (combinaciones de compuertas AND, NOT, OR))
6. Razonamiento numérico: 12 preguntas (algunos acertijos básicos vuelven a escribir preguntas con un toque matemático)

Todas estas 66 preguntas eran del tipo MCQ con +5 para la respuesta correcta y -2 para la respuesta incorrecta.

Además de estas dos preguntas subjetivas también se incluyeron (cada una de 10 puntos). Ambas eran preguntas basadas en recursos humanos de las cuales uno preguntaba indirectamente eso; lo que te motiva a seguir tus metas y las de los demás fue como una situación práctica; si su examen final de la universidad y la entrevista de la empresa de sus sueños serán el mismo día, entonces, ¿qué elegirá?