Ronda 1 (Ronda de Aptitud y Codificación):
La primera ronda constaba de 60 preguntas y 2 preguntas de codificación (Duración de la prueba: 2 horas). Las 60 preguntas se dividieron en 3 secciones: Aptitud, Razonamiento Lógico, Habilidades Verbales. Cada sección constaba de 20 preguntas cada una. El tiempo dado para las preguntas fue de 1 hora (es decir, 60 preguntas en 60 minutos). La prueba se realizó en la plataforma CoCubes.
La sección de aptitudes fue bastante fácil y constaba de preguntas basadas en problemas matemáticos básicos como probabilidad, proporción, etc. La sección de razonamiento lógico constaba de verdadero/falso, deducción de conclusiones, etc. La sección de habilidades verbales constaba de párrafos en inglés y se hicieron preguntas basadas en esos párrafos (básicamente comprensión). En general, el nivel de la pregunta se puede calificar entre nivel intermedio fácil.
La sección de codificación constaba de 2 preguntas de codificación. El tiempo dado fue de 1 hr. Las preguntas fueron bastante fáciles.
Q1. Cuente el número de ocurrencias del dígito 3 al contar de 1 a n (n es el número de entrada).
Ejemplo: Entrada- 14
Respuesta: Salida- 2
Explicación: Solo hay 2 ocurrencias del dígito 3 (3 y 13).
Q2. Encuentra la pendiente de un número dado.
Ejemplo: Entrada- 1213321
Respuesta: Salida- 2
Explicación: Recorramos el número de derecha a izquierda. Considere el dígito ‘1’ (el tercer dígito desde la izquierda). Este dígito se llama mínimo ya que este dígito es menor que el dígito anterior y posterior si continuamos recorriendo de derecha a izquierda. De manera similar, el dígito ‘2’ (el segundo dígito desde la izquierda) se llama máximo, ya que este dígito es mayor que el dígito anterior y posterior si continuamos recorriendo de derecha a izquierda. Ahora tenemos 1 máximo y 1 mínimo. La pendiente de un número dado es la suma del número de máximos y mínimos. Entonces la respuesta es 1 + 1 = 2.
NOTA : Las preguntas no eran las mismas para todos. Estas son las preguntas de codificación que tengo.
Fuentes para estudiar:
GeeksforGeeks, PrepInsta, HackerEarth (Prueba Code Arena), Hackerrank (Prueba 30 días de código).
Enlaces:
https://www.geeksforgeeks.org/quiz-corner-gq/
https://www.hackerearth.com/codearena/
https://www.hackerrank.com/domains/tutorials/30-days-of-code
Ronda 2 (Entrevista técnica):
La segunda ronda fue técnica. Todas las preguntas se hicieron en base a mi currículum y mis proyectos. Mi currículum incluye C, C++, Java, Python, HTML, CSS, Javascript como mis habilidades lingüísticas. La mayoría de mis proyectos eran proyectos basados en la web, por lo que el entrevistador me hizo preguntas sobre el desarrollo web del lado del servidor y del cliente. Me dio situaciones y me preguntó cómo las manejaría en una aplicación web. Hacia el final, me preguntó cómo revertir una string sin usar ninguna biblioteca o función preconstruida. Así que respondí eso y él estaba bastante satisfecho con eso.
NOTA: No está mal decir ‘no’ si no conoce ninguna respuesta o concepto en particular. Sin embargo, nunca dé una respuesta parcial o, de lo contrario, seguirán haciéndole preguntas sobre ese concepto y no se detendrán hasta que dé una respuesta incorrecta y, básicamente, golpee su confianza.
Fuentes para estudiar:
Debe ser bueno en las habilidades que menciona en su currículum. Había realizado muchos proyectos en desarrollo web, así que tenía un conocimiento decente al respecto. Así que trabaje duro y adquiera algunas habilidades que pueda mencionar en su currículum. Para las habilidades lingüísticas, le sugiero que consulte la sección de idiomas de GeeksForGeeks para ver las preguntas frecuentes sobre diferentes lenguajes de programación.
Enlaces:
https://www.geeksforgeeks.org/category/program-output/
Ronda 3 (entrevista de recursos humanos):
La tercera ronda fue la ronda de recursos humanos. Así que mi entrevista fue la última entrevista del día. Así que mis entrevistadores estaban bastante agotados y cansados. Teniendo esto en cuenta, sabía que tenía que hacer algo diferente. Mis preguntas se basaban básicamente en los cinco valores de Barclays: respeto, integridad, servicio, excelencia y administración. El entrevistador me dio situaciones y esperaba que mis respuestas mostraran alguno de los valores de mención de Barclays. Así que me dio 5 situaciones probando las 5 cualidades y las respondí en consecuencia. Las preguntas eran así:
- Dame un ejemplo de cómo exhibes la calidad: Excelencia.
- Suponga que usted es un empleado senior y se le pide que capacite a algunos reclutas jóvenes. Sin embargo, si los entrenas, podrían volverse mejores que tú y podrías volverte obsoleto. ¿Qué harás en una situación así?
- Suponga que está en una posición intermedia. Tienes un jefe. También tienes un aprendiz debajo de ti. Suponga que su jefe y el aprendiz están relacionados de alguna manera. Su jefe siempre acepta las soluciones proporcionadas por el aprendiz e ignora sus soluciones por completo. ¿Cómo afrontará esta situación?
- Supongamos que está de vacaciones pagadas fuera del país y alguien de su empresa quiere sus credenciales de acceso. ¿Dará esas credenciales o las rechazará?
- Mi colega ha mencionado en su informe que eres bueno en desarrollo web. Pero nuestra empresa no es una empresa de soluciones basadas en web. Será mejor que te unas a otra empresa que trabaje en esas tecnologías. Entonces, ¿por qué Barclays?
Las respuestas a estas preguntas se basaron en mis situaciones y currículum. Así que te sugiero que hagas tu propia historia de fondo antes de dar la entrevista.
Fuentes para estudiar:
Busque experiencias de entrevistas de Barclays en YouTube. PlacementStrata es un canal en YouTube que puedes ver. Vaya al sitio de Barclays y aprenda sobre la empresa, lo que hace y sobre sus valores y sus significados.
Enlaces:
https://www.youtube.com/watch?v=AT8IpQkRAfE