Ronda 1: Lista de preselección de currículum
La preselección de currículums se realizó en función de nuestros proyectos, habilidades y trabajo de pasantía.
Ronda 2: Prueba en línea (OT)
82 personas fueron preseleccionadas para OT. Los estudiantes de BTech, MTech y doble titulación de CSE, ECE, EE se presentaron a la prueba en línea. Se llevó a cabo en la plataforma HirePro.
3 secciones:
- 1.ª sección: 10 MCQ de Aptitud en 15 minutos
- 2.ª sección: 10 DSA MCQ en 15 minutos
- 3.ª sección: 3 preguntas de codificación en 1 hora. Una de las preguntas era una variación del Algoritmo de Kadane ( Subarreglo contiguo de suma más grande ). Otra pregunta fue una pregunta basada en gráficos.
Ronda 3: Entrevista técnica
Fue una entrevista de Pool Campus. Los estudiantes de NIT Rourkela, NIT Jamshedpur, NIT Raipur y NIT Durgapur tuvieron sus entrevistas. Total, 100 alumnos de estos 4 planteles calificados de la OT. De mi campus, 25 personas fueron preseleccionadas para la Entrevista Técnica.
El entrevistador hojeó mi currículum. Comenzó a hacer preguntas relacionadas con todos y cada uno de los proyectos y pasantías completados. Tuvimos una discusión muy detallada sobre cada uno de los proyectos. Luego preguntó cuál es mi proyecto favorito y el proyecto menos favorito de CV.
- ¿Cómo mejorarías tu proyecto menos favorito?
Luego, comenzó a hacer preguntas sobre estructuras de datos relacionadas con AVL Tree (BST de equilibrio de altura).
- ¿Qué es el árbol AVL?
- Explique la inserción y la rotación en el árbol AVL con un ejemplo.
- Explicar Quick Sort con complejidad de tiempo.
- Explicaciones de la Complejidad del Tiempo y la Complejidad del Espacio con la comparación de 2 conjuntos diferentes de códigos.
Después de eso, hizo preguntas de Algorithms related to Graphs, el algoritmo de ruta más corta de Dijkstra.
- Explique el algoritmo de Dijkstra con un ejemplo.
Luego, hizo una pregunta de Aptitud, encuentre los siguientes 2 números en la siguiente pregunta:
7, 8, 10, 12, 16, 18, __, __.
Ronda 4: Entrevista técnica + de recursos humanos
- Me pidió que explicara Deadlock con ejemplos.
- ¿Cuáles son las condiciones necesarias para que se produzca Deadlock?
- ¿Cuáles son los pasos de prevención de interbloqueo?
- Explicar los algoritmos para evitar interbloqueos como la explicación del algoritmo de Banker.
- Pidió que explicara los usos de los gráficos en escenarios de la vida real.
- Pidió explicar BFS y DFS y sus usos.
Luego, me hizo preguntas de recursos humanos como:
- Me preguntó por qué quiero trabajar para Huawei y si ya tengo otras ofertas de trabajo.
- Me preguntó si tengo planes para Masters.
- ¿Dónde te ves después de 5 años?
Finalmente, 10 estudiantes fueron seleccionados y yo fui uno de ellos. 🙂