Experiencia de entrevista de Axis Bank para pasantía | En el campus (IIT Kanpur)

Axis Bank visitó recientemente nuestro campus para contratar estudiantes para puestos de Analista en prácticas. El proceso en general fue de 2 etapas y cada una de las etapas fue eliminatoria. A los estudiantes de cualquier departamento se les permitió presentarse a la prueba en línea seguida de una preselección de currículum.

Ronda 1 (prueba en línea): la prueba en línea duró aproximadamente 3 horas con 15 MCQ que se basaron en aprendizaje automático, estadísticas y probabilidad, y también hubo una pregunta de codificación. 

La pregunta de codificación era un problema de optimización basado en estadísticas y no había una forma única de resolverlo. Había que obtener la máxima precisión (obtuve el 99,24%). Se basó en un problema de tipo matricial 2D. La precisión en los MCQ fue el requisito más importante en esta prueba. No hubo criterios de tiempo para la preselección.

15 de alrededor de 150 estudiantes (resume preseleccionados) fueron preseleccionados para la siguiente ronda.

Ronda 2 (ronda de tecnología + recursos humanos): hubo un panel de 3 entrevistadores. Primero me pidieron que me presentara. En mi opinión, esperaban una introducción completa en lugar de solo académica. Después de eso, comenzaron a revisar mi currículum. Cuestionaron todos los proyectos mencionados en el currículum y también preguntaron en profundidad sobre 2 proyectos. Como mis proyectos se basaban en el aprendizaje automático y Django , respectivamente, la mayoría de sus preguntas se basaban en eso. También hicieron una pregunta basada en la implementación del algoritmo de Dijkstra . Por fin, terminaron la entrevista con algunas preguntas típicas de recursos humanos.

De los 15 estudiantes preseleccionados, 5 recibieron ofertas, y yo fui uno de ellos 🙂

Consejos: Cree un currículum que tenga algunos buenos proyectos. Además, intente obtener un conocimiento decente de estructuras de datos y algoritmos.