Experiencia de entrevista de RBS | Conjunto 1 (para desarrollador de software)

RBS vino recientemente para el reclutamiento a nuestro campus

Ronda 1: (2 horas + 40 minutos)
RBS realiza su primera ronda a través de la prueba eLitmus. Hay dos documentos para esta ronda. Ambos papeles tienen marcado negativo. Así que tenga cuidado al elegir las preguntas.

Prueba 1:
consta de 60 preguntas y tres secciones. Cada sección tiene 20 preguntas. Aptitud Cuantitativa, Razonamiento Lógico y Habilidad Verbal. El grado de dificultad es Alto, Moderado y Fácil para las tres secciones respectivamente. El siguiente sitio podría ser de ayuda: http://allaboutelitmus.blogspot.in/2014/07/elitmus-syllabus-and-question-paper.html

Prueba 2:
Esta prueba consta de 30 preguntas. Cubre estructuras de datos, DBMS y preguntas de C, como encontrar errores y encontrar la salida para el código dado. Las estructuras de datos incluyen árboles binarios y árboles AVL.
27 fueron preseleccionados para la siguiente ronda. Las siguientes rondas fueron el 28 de septiembre de 2016.

Ronda 2: (Discusión en grupo)
El límite de tiempo para la discusión fue de 25 minutos. Cada equipo estaba formado por 8 personas. El tema fue “Neutralidad de la Red y Conceptos Básicos Gratuitos en la India”. Se dio una descripción detallada sobre el tema en un documento. A cada persona se le pidió que presentara sus ideas desde un rol determinado. Por ejemplo, el puesto que me asignaron fue el de director ejecutivo de Verizon Communications (DP). Otros roles fueron Emprendedor de puesta en marcha, representante del consumidor, etc.

Ronda 3: (Prueba escrita – 20 minutos)
Había dos preguntas. La primera pregunta fue escribir un algoritmo para convertir un número binario a un número decimal. La segunda pregunta fue dibujar un diagrama de clases UML para un escenario dado.

Ronda 4: (Entrevista personal – 1 hora)
La entrevista transcurrió sin problemas y el entrevistador fue muy amable. Hubo preguntas típicas de recursos humanos como «¿dónde te ves en 5 años?», «¿Por qué elegí TI?» , “¿quién fue mi inspiración?”, etc. Luego se me pidió que explicara el algoritmo y el diagrama UML de la ronda anterior. Luego hubo preguntas gerenciales basadas en diferentes escenarios.
Ninguna de las últimas tres rondas son procesos eliminatorios.
Finalmente se seleccionaron 9 personas de 27.

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