1. El jueves recibí una llamada de una consultoría para el trabajo. Me preguntó cosas básicas como trabajo actual, ctc actual, etc. Le pregunté sobre el perfil, es un buen hábito saber siempre qué trabajo estás buscando. Me dijo que soy la primera persona en preguntar sobre el perfil, otros simplemente dijeron que sí de inmediato. Luego me explicó JD (descripción del trabajo). Esto también ayuda a los chicos de consultoría a ver si algún otro trabajo se ajusta a ti.
2. Recibí un correo el viernes para f2f el sábado.
3. Había alrededor de 15 aspirantes. Algunos recién llegados y otros con alrededor de 1 año de experiencia.
La siguiente es mi experiencia:
1ª Ronda: Ronda
escrita. 20 MCQ sobre salidas, oops, java, etc.
3 subjetivos.
A. Uno era para comprimir una cuerda. por ej. La string i/p es aaabbbbcc, luego o/p es a3b4c2 Se esperaba
un código totalmente funcional con todos los escenarios de esquina manejados.
B. No recuerdo la segunda pregunta, pero fue súper fácil que la primera.
C. La tercera pregunta era opcional. Dijeron que quien sabe puede responder. La pregunta era diferenciar entre hashtree y hashmap en java. Lo dejé en blanco.
2da ronda:
A. Discusión detallada sobre la compresión de cuerdas de la ronda 1.
B. Cómo verificar si un árbol binario es BST
C. Me preguntó sobre mí. Le pregunté sobre la cultura de la oficina. Le pregunté sobre el trabajo que están planeando para los nuevos miembros y cómo planean incorporarlos con yatra (entrenamientos y todo). También le pregunté sobre el horario de oficina.
3ra ronda:
A. Me hizo la pregunta BST de la ronda anterior. Le dije que ya está hecho
B. Clonar una lista enlazada con punteros aleatorios
C. Se da una string base, digamos helloworld. El flujo de strings de muestra está llegando como un infierno. Tuve que decir si la string de muestra es una rotación de la string base.
D. Entonces le pregunte sobre su experiencia en yatra
4ta ronda (gerente de contratación):
A. Período de aviso
B. ctc actual
C. Salario esperado
D. Además del trabajo, ¿qué aprendí en mi empresa anterior
E. El mayor error de su 1 año en la empresa anterior
F. ¿Qué hará? en un conflicto con el gerente
G. El líder del equipo ha proporcionado un diseño, usted mismo creó otro. ¿Cómo persuadirá al equipo para que siga su diseño?
H. Su último conflicto con el equipo/gerente. ¿Cómo lo abordaste?
I. Le hice preguntas sobre el trabajo que espero con este trabajo. Le pregunté por qué la oficina de Hyderabad tiene solo 30-40 empleados. Preguntado por su experiencia.
El gerente de contratación mencionó explícitamente que le gustan las personas de pila completa. En mi empresa actual, lo mismo es el caso. Le conté sobre eso. A ella le gustó.
Agradezco a geeksforgeeks por la preparación. Y, muy bien hecho con la nueva interfaz de usuario. ¡¡Realmente lo aprecio!!
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Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA