Experiencia de entrevista de Oracle para miembros del personal técnico (en el campus) – Part 2

Recientemente, Oracle visitó nuestro campus para contratar estudiantes de último año para un puesto de tiempo completo. Estaba abierto para el puesto de miembro del personal técnico. El proceso de selección constó de 4 rondas. El límite fue 7.0 CGPA y superior y los departamentos de CSE, TI y ENTC solo pueden postularse.

Hubo un total de 4 rondas que incluyen 1 prueba en línea y 3 rondas de entrevistas realizadas en Zoom.

Ronda 1 (Prueba en línea): Fue una prueba de MCQ en línea.

• La prueba constaba de preguntas de DSA, DBMS, OS, razonamiento lógico, análisis de diagramas de flujo, etc.
• No hubo calificación negativa, pero los límites de tiempo fueron muy estrictos y tampoco hubo ida y vuelta entre preguntas. Así que vigile el cronómetro y resuelva tantas como pueda, pero intente responder todas las preguntas.

Después de esta ronda, alrededor de 38 estudiantes fueron preseleccionados para las entrevistas.

Ronda 2 (Ronda técnica 1): el entrevistador se presentó primero y luego me pidió que me presentara.

• Luego me ha preguntado las desventajas de la herencia, tipo de herencia en java.
• A continuación, me preguntó si Java admite la sobrecarga o la anulación y, después de eso, tengo que explicarle el ejemplo de sobrecarga y anulación en el código del bloc de notas.
• Luego me dio una declaración de problema de codificación que consistía en buscar un elemento de una array y tengo que escribir un código recursivo para ello.
• Luego me preguntó si tenía alguna duda. Hice 1 pregunta relacionada con la cultura laboral de la empresa

Ronda 3 (Ronda técnica 2): El entrevistador me pidió que me presentara. También le he explicado muy brevemente mi proyecto reciente. Parecía muy impresionada con mi proyecto.

• Entonces el entrevistador me ha hecho todas las preguntas relacionadas con mi proyecto. Como mi proyecto estaba relacionado con Java y la base de datos, el entrevistador hizo preguntas basadas únicamente en eso.
• Luego me preguntó si tenía alguna pregunta.

Ronda 4 (Ronda Técnica 3 + Recursos Humanos): El entrevistador me pidió que me presentara. También le expliqué muy brevemente mi proyecto reciente.

• El entrevistador me preguntó cómo ha sido mi día.
• Además, hizo algunas preguntas técnicas que fueron: tipos de hashing, qué es hashing, cuál es la necesidad de hashing
• Luego me dio una situación y tengo que decirle lo que hubiera hecho yo en esa situación. La situación era: “Son las 8:00 p. m. y el director de la universidad te informa que al día siguiente tienes que organizar un evento para el día del maestro. ¿Cómo gestionará el evento en tan poco tiempo? Después de esto me pidió que le contara el fracaso más grande de mi vida.
• Luego me hizo algunas preguntas sobre la base de datos, las preguntas fueron: ¿Qué es la normalización?, ¿Cuál es la diferencia entre 3NF y BCNF?, ¿Qué es la desnormalización?
• A continuación, me preguntó si conocía la nube, ya que tenía la nube en mi plan de estudios. Le dije que sí. Luego, en base a eso, me hizo preguntas relacionadas con la nube, que fueron: contar diferentes tipos de nube, la diferencia entre IaaS y PaaS, y cuáles son los diferentes términos que conozco en la nube.

Veredicto: Se seleccionaron un total de 7 estudiantes y yo fui uno de ellos.

Consejo:

1. Practique para la primera ronda de antemano, resuelva MCQ y practique problemas en árboles BST y AVL.
2. Antes de ir a la entrevista, lea su currículum, también revise su proyecto una vez.
3. Estudie DBMS, OS y OOP correctamente.
4. Mantente positivo y confiado.