Experiencia de entrevista de SAP Labs | Conjunto 19 (en el campus)

Hola amigos, me presenté para el proceso de reclutamiento de SAP en el campus universitario. Estábamos teniendo prueba en línea.

Hubo 7 secciones en total: analítica, psicométrica, aptitud para el diseño, redacción de ensayos, preguntas de ingeniería de software (y código de depuración) y dos secciones de codificación. De 170, 36 fueron seleccionados para la siguiente ronda que fue la entrevista. En total hubo 4 rondas de entrevistas. Todas las rondas fueron eliminatorias.

1 Entrevista técnica : hizo preguntas sobre paginación, interbloqueo, bloqueos de lectura y escritura, concepto ups, algunas preguntas de Java sobre psv main(), modularización, índice, normalización y proyecto. La entrevista fue de casi 45 minutos.

2 Entrevista técnica : esta entrevista se centró más en la codificación. Primero, el entrevistador me preguntó el idioma en el que me sentía cómodo. le dije c
Luego me pidió que a muchos programas les gustara encontrar ocurrencias de caracteres en una string dada, escribir código de tipo burbuja. Luego me dijo que ahora no necesito escribir el código, solo explicar la lógica. Entonces me pidió que encontrara el Node medio en la lista de enlaces dada en una sola pasada (obviamente, no se proporcionó el número de Nodes), para encontrar el número duplicado en la array (sin usar el enfoque de fuerza bruta), el código de Fibonacci usando recursividad. Luego hubo preguntas sobre patrones de diseño, clase singleton. Hizo algunas preguntas de salida sobre los tipos de datos y sobre la anulación de métodos en Java. Luego hizo dos acertijos, problema de tres interruptores, tres bombillas e identificó la bola más liviana de la bola 8 dada usando el equilibrio solo dos veces. Resolví los dos acertijos. Luego hubo preguntas sobre arquitectura MVC, pruebas de software, autorización y autenticación, servicios web, proyectos.
Esta entrevista fue de alrededor de 1.25 hr.

3 Entrevista gerencial : en esta preguntó sobre proyectos, modelos de procesos de software y ejemplos de la vida real, algunas ideas innovadoras, tecnologías recientes, mi experiencia en la universidad, habilidades gerenciales que tengo y mucho más.
Esta entrevista fue de alrededor de 30-35 minutos.

4. Entrevista de recursos humanos : en esta, me preguntó sobre mí, por qué sap, cuáles son mis objetivos y más.

Consejos: no es obligatorio dar respuestas a todas las preguntas, pero debe responder alrededor del 70-80% de las preguntas, debe intentar resolver la pregunta hasta el final y su actitud hacia todo debe ser positiva. Cada entrevistador se tomó el tiempo para revisar mi currículum a fondo y luego hizo una pregunta. Así que prepara bien tu currículum y escribe solo aquellas cosas que sabes y has estudiado. Gracias y mucha suerte.!!!

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