Experiencia de entrevista Wipro (en el campus) – Part 1

Recientemente tuve una entrevista con Wipro Limited, que era el proceso de reclutamiento del campus.

Proceso de entrevista: 3 rondas.

Ronda 1: prueba en línea en cocubes.com

Preguntas sobre salidas lógicas y básicas de C y C++ y algunas preguntas sobre el sistema operativo

70 preguntas y 70 minutos de tiempo
Para calificar tienes que hacer la sección técnica buena para CSE y también tienes que obtener la parte lógica al menos 50% correcta en mi caso para calificar para la entrevista FTF. En nuestro caso, alrededor de 100 dieron la prueba y alrededor de 25 fueron preseleccionados para el proceso de entrevista. Así que asegúrate de hacerlo bien en las 3 secciones de la ronda 1.

Ronda 2: Entrevista técnica cara a cara

Preguntas de introducción normales y seguidas de proyectos mencionados en su currículum y algoritmos de clasificación y me pidieron que codificara un algoritmo de clasificación rápida.
Sea amable con su entrevistador y explíquelo amable y claramente y si no sabe algo dígale amablemente que no sabe y no trate de tirar piedras como si lo supiera :P.

Ronda 3: HR Ronda
1. Antecedentes familiares.
2. ¿Quién es su modelo a seguir y por qué?
3. ¿Cuáles son tus aspiraciones y en qué quieres convertirte en el futuro?
y luego las cosas mencionadas en su currículum como pasatiempos e intereses y actividades extracurriculares. Y luego me preguntó si estoy listo para mudarme y cosas así.

Finalmente me ofrecieron el trabajo.
Gracias GeeksForGeeks 😀

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