Experiencia de entrevista de VMware 2019-20 | En el campus

VMware realizó una segunda visita sorpresa a nuestro campus: «Universidad KIIT, Bhubaneswar» este agosto.

En total constaba de 6 rondas :-

1. Ronda escrita en línea por HirePro
2. Debate de codificación en el aula (recién incluido esta vez)
3. Ronda Técnica-1
4. Ronda Técnica-2
5. Ronda Gerencial
6. Ronda de recursos humanos

La ronda escrita se llevó a cabo el 17 de agosto de 2019. El resultado se declaró el 20 de agosto, seguido de las siguientes rondas el 21 de agosto. Después de la ronda escrita en línea, dieron un PPT.

Ronda 1: prueba escrita en línea (en la plataforma HirePro)

De aproximadamente 350 solicitantes, preseleccionó a 152-155 estudiantes para la prueba escrita en línea. Había 3 secciones.

1. La primera sección incluía preguntas de Aptitud Cuantitativa + Razonamiento Lógico + Habilidad Verbal + Interpretación de Datos . Las preguntas de aptitud eran básicamente de: tiempo y trabajo, probabilidad, ganancias y pérdidas (dificultad media). Encontré preguntas de interpretación de datos y razonamiento lógico de alguna manera fáciles (cualquiera con buena observación y práctica podría responder)
2. La segunda sección incluía preguntas técnicas de MCQ(s) de las materias básicas de CSE. Las preguntas eran principalmente de CN (Redes informáticas), Estructuras de datos y algoritmos, OS (Sistema operativo), DBMS (Sistema de gestión de bases de datos), algunos comandos de Linux. Dificultad media: cualquier persona con conocimientos básicos puede resolverlos.
3. La tercera sección incluía 1 pregunta de codificación . Puede elegir solo entre los idiomas dados: – C, C++, JAVA7, JAVA8 . Opté por JAVA8 para codificar lo mismo. La pregunta era: dadas dos strings de igual longitud, debe calcular la distancia total entre esas dos strings y, por lo tanto, imprimir la distancia. Ejemplo – Dos strings eran: – “sonrisa” “humo”. Entonces la respuesta debería ser -5.

33 alumnos conformados a la ronda 2.

Ronda 2: Discusión de codificación en el aula

Esta fue su nueva ronda agregada este año. A todos los alumnos se les proporcionó un estuche y una hoja blanca. Nos dieron 20 minutos para estudiar e idear un enfoque y explicarlo con la ayuda de diagramas en la hoja. Dibujé un Diagrama de Casos de Uso, un Diagrama de Clases y un Diagrama de Secuencia . Después de eso, uno por uno, los candidatos fueron llamados para explicar su enfoque al entrevistador. No recuerdo exactamente la declaración exacta del problema, pero fue sobre el tema  «Sistema de gestión de cafetería en una empresa» .

25 estudiantes llegaron a la 3ra ronda.

Ronda 3: Ronda Técnica 1

Mi Ronda Técnica duró casi 20-30 minutos. En primer lugar, enmarcó preguntas basadas en mi currículum, los proyectos que he mencionado. Las preguntas se hicieron principalmente desde la base de datos, la estructura de datos, el marco de colección en JAVA. (Sentí que estaban sesgados hacia JAVA).

Algunas preguntas son:-

• ¿Qué es la indexación? ¿Explicar todo lo que sabes sobre la indexación?
•  Me proporcionó una pregunta sobre la normalización y me pidió que la redujera a 2°, 3° NF.
• ¿Dónde se usa BCNF en el mundo real?
• ¿Alguna pregunta sobre UNIONES, PRODUCTO CRUZADO?
• Me proporcionó un código de bucle for anidado y me pidió el número total de registros que leerá y también pidió un método alternativo para evitar el uso de bucle for anidado.
• ¿Qué es Lazy Loading y Eager Loading?
• Dada una string de varias palabras, por ejemplo , «Tú eres Ridhi Shree» , invierte la string de manera eficiente «Shree Ridhi eres tú» . (Escribí en Python )
• ¿En qué campo (Redes, Codificación, Desarrollo) me inclino y por qué?
• ¿Cuál es mi idioma favorito y por qué?

Ronda 4: Ronda Técnica 2

Esta ronda duró unos 40-45 minutos. Primero me pidió que me presentara en no más de 2 minutos. Nuevamente, algunas preguntas más en mi currículum. Entonces, esto fue básicamente una inmersión profunda para juzgar la claridad básica del candidato.

Algunas preguntas son:-

• ¿Qué quieres decir con Github? (ya que mencioné mi perfil de github)
• ¿Qué es objeto?
• ¿Qué significa OOP (Programación Orientada a Objetos)?
•  ¿Cuáles son las características de la programación orientada a objetos?
• Explicar clase, objeto, herencia, abstracción, polimorfismo, abstracción, encapsulación con el ejemplo apropiado. (Trate de usar un ejemplo del mundo real ya que esto los impresiona)
• ¿Qué tan bien versado estás con las estructuras de datos?
• ¿Qué tan bien se calificará en Java en una escala de 10?
• ¿Qué son las colecciones en JAVA? ¿Nombre los diferentes marcos de colección en JAVA?
• ¿Diferencia entre la lista de arrays y la lista enlazada?
• ¿Escribir un programa en JAVA para verificar que una string determinada sea palíndromo o no?
• Escriba un programa en JAVA para contar la aparición de cada carácter en una string. (Preguntó por un código eficiente)
• ¿Qué es Hash Map?
• ¿Qué es Conjunto?
• ¿Por qué estamos usando set si ya tenemos una lista vinculada? (Respuesta: Establecer dos no permite elementos duplicados, mientras que la lista vinculada sí).
• ¿Qué significa Excepción? ¿Cuéntanos todo lo que sabes sobre la excepción?
• ¿Qué son las excepciones marcadas y no marcadas? Mencione algunas de ellas.
• Última pregunta: «¿Alguna pregunta para mí?» (Consejo: nunca diga que no, ya que esto puede crear un impacto negativo)

Ahora solo 11-12 estudiantes pasaron a la ronda 5.

Ronda 5: Ronda Gerencial

Fui el primero en pasar por esta ronda. El gerente del equipo de reclutamiento tomó mi entrevista. Muchas de las preguntas se repitieron desde la ronda 4.

Algunas de las preguntas adicionales son: –

• Escribir un programa para encapsular. (Cualquier idioma, escribí en JAVA )
• Escriba un programa simple para manejar la excepción. (escribí en JAVA )
• ¿Qué es el patrón de diseño? [Le dije que no tenía una idea adecuada al respecto, luego me ayudó dándome algunos consejos sobre la clase Singleton y los Conjuntos singleton)
• ¿Qué es el polimorfismo? Explique con la ayuda de un ejemplo.
• ¿Qué es el tiempo de ejecución y el polimorfismo de tiempo de compilación? Explique con la ayuda de ejemplos.
• Escriba una consulta SQL para diseñar 3 tablas denominadas: 1er carrito de compras , 2º artículos , 3er precio_de_los_artículos y realice las siguientes operaciones: extraiga algunos elementos de la tabla Artículos con sus respectivos precios de la tabla Precio_de_los_artículos , luego inserte esos datos en la tabla Carrito de compras . [Nota: – Todo lo que necesitan es su lógica y qué tan bien sabe sobre JOINS y otras operaciones de conexión de bases de datos, no se preocupe por la consulta exacta]
• ¿Qué es Hash Map? [Lo expliqué tomando una entidad del mundo real llamada diccionario]
• Por último, preguntó «¿Alguna pregunta para mí»?

10 estudiantes llegaron a la ronda final incluyéndome a mí.

Ronda 6: Ronda de recursos humanos

Nuevamente fui el primero en dar esta ronda. Encontré esta ronda bastante fácil en comparación con otras rondas, ya que se trata de usted mismo. Todo lo que necesita es ser natural y genuino con sus respuestas. Además, el entrevistador de recursos humanos fue muy amable.

Algunas preguntas son:-

• ¿Háblame de ti?
• Ahora dime algo que no esté en tu currículum. [Mencioné sobre mi canal de youtube, que llamó su atención.]
• ¿Cuánto calificaría el proceso de selección de VMware? [Le dije 5/5]
• ¿Porque? [Él agregó alegremente]
• ¿Algún desafío al que te hayas enfrentado? ¿Qué has aprendido de ello?
• ¿Cuál será el momento de mayor orgullo para usted en estos 4 años pasados/actuales de B.tech?
• ¿Háblame de tu familia?
• ¿En qué campo quieres trabajar con nosotros?
• Por último, preguntó: «¿Alguna pregunta para mí?»

Después de que terminaron todas las rondas, 6 estudiantes (incluyéndome a mí) fueron seleccionados para pasantías + FTE (empleado de tiempo completo) y 1 solo obtuvo una pasantía durante 6 meses en VMware. Le dijeron que si su desempeño fuera lo suficientemente bueno para cumplir con los requisitos de la empresa y si hubiera una vacante, podría recibir una oferta FTE.

Todos recibimos una camiseta de vmware y se tomaron algunas fotos junto con los funcionarios de T&P de la universidad y el equipo de reclutamiento de vmware. El proceso de contratación fue muy apasionante.

 

Nota: Sea  siempre natural y genuino en la entrevista, ya sea técnica o de recursos humanos, no intente engañar, ya que de todos modos lo atraparán, nunca se sabe. Tenga confianza en su respuesta. Está bien si no sabe ninguna respuesta sobre alguna pregunta, cortésmente diga «LO SENTIMOS SEÑOR, NO TENGO MUCHA IDEA AL RESPECTO». o “¡NO CONFÍO MUCHO EN LA RESPUESTA, PERO SI QUIERES TE PUEDO COMPARTIR MI IDEA! “ Esta actitud puede crear un impacto positivo en la persona que tienes enfrente. (Lo digo porque esto es lo que hago cuando no estoy seguro de la respuesta)

Espero que esto te ayude con tu preparación. “¡BUENA SUERTE, MANTENTE MOTIVADO!”

«EL TRABAJO DURO SIEMPRE TRAE RECOMPENSAS»

¡Gracias!