Ronda 1: Diseño de OOPS de bajo nivel: diseño de SQL en memoria (preguntas como función de escritura para agregar, eliminar la tabla, seleccionar * de la tabla, eliminar de una tabla, etc.). El tiempo es menor para escribir un código de trabajo completo, por lo que solo se explicó el pseudocódigo (pero creo que el entrevistador espera escribir un código de trabajo parcial).
Ronda 2: Sistema de notificación de diseño (diseño de alto nivel). El diseño debe incluir todas las notificaciones, como notificaciones automáticas, SMS, webhooks, correo electrónico, etc. Además, identifique los cuellos de botella y cómo los resolvería.
Ronda 3: Ronda de gerentes de contratación. Muchas preguntas, como cualquier discusión con personas mayores, proyectos, patrones de diseño que podrían implementarse en su proyecto, por qué tantos cambios.
Veredicto: fue rechazado como SDE-2 y ambos, la compañía y yo pensamos que no cabría en el papel de SDE-1
Consejos: debe ser excelente para diseñar preguntas de entrevistas, tal vez requiera una madurez de más de 5 años.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA