Experiencia de entrevista financiera de Oracle para servicios de software | En el campus

Empresa: Servicios de software financiero de Oracle (OFSS)

Lote y criterios: 2022/7.0 CGPA y superior/sin retrasos/CSE, ECE y TI

Rondas: Prueba de Aptitud, Rondas Técnicas.

OFSS preseleccionó a más de 320 estudiantes de nuestro campus para su prueba de aptitud en línea realizada en su propia plataforma. La prueba de aptitud constaba de múltiples secciones que comprendían un total de 2 horas de duración de la prueba. 

La prueba de aptitud tenía las siguientes secciones: (He combinado algunas secciones según lo que recuerdo al respecto)

Comprensión cuantitativa, verbal y de lectura, razonamiento lógico e interpretación de datos, MCQ de fundamentos informáticos y de software, atención al detalle, prueba escrita en línea, fundamentos de programación y SQL, MCQ basados ​​en código JAVA (árboles AVL).

Todas las preguntas eran de opción múltiple (sin calificación negativa), excepto la prueba escrita en la que debe escribir las respuestas a un par de preguntas generales de recursos humanos. La prueba de aptitud está muy limitada en el tiempo. Sea rápido y preciso. 

Alrededor de 70+ estudiantes fueron preseleccionados para el proceso de entrevistas.

La entrevista se dividió en dos rondas técnicas. A cualquier individuo que aprobara la primera ronda técnica se le pidió que se presentara para una segunda entrevista técnica.

Ronda Técnica 1:

El entrevistador comenzó haciendo preguntas gerenciales generales y luego procedió a las siguientes preguntas técnicas:

  • ¿Qué es SDLC?
  • ¿Qué es DBMS?
  • Me pidió que resolviera una pregunta de aptitud.
  • Me pidió que escribiera consultas SQL para los datos de la tabla dada.
  • Me pidió que escribiera un código para invertir la string .
  • Preguntas sobre proyectos recientes y certificaciones en el currículum.
  • Pocas preguntas gerenciales generales al final de la entrevista.

Fui preseleccionado para otra ronda técnica.

Ronda técnica 2: 

El entrevistador fue bastante directo con el enfoque de la entrevista. La entrevista se dividió en parte en preguntas técnicas y de recursos humanos:

  • ¿Qué es RDBMS?
  • Me pidió que proporcionara un ejemplo de RDBMS. (No pude responder en ese momento, se quedó en blanco).
  • Me hizo algunas preguntas fundamentales de SQL.
  • Me pidió que escribiera varias consultas SQL según la tabla proporcionada.
  • Me pidió que escribiera una consulta SQL para eliminar filas duplicadas en la tabla (no pude responder en ese momento, se quedó en blanco).
  • Me pidió que escribiera un código C++.
  • Me hizo preguntas sobre el aprendizaje automático como se menciona en mi currículum.
  • Preguntas sobre mis fortalezas y debilidades, capacidad de aprendizaje, roles en proyectos.

Ambos entrevistadores fueron muy comprensivos y amistosos. Estaban bien si no podía responder algunas preguntas. Solo les preocupaban las habilidades para resolver problemas y la capacidad de aprender. 

Veredicto : Seleccionado. 

Está bien si no sabes un par de respuestas. Ten confianza en lo que das. 

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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