Solicité HCL Grand Quest 2021 a través de su sitio web. HCL Grand Quest es un evento que se lleva a cabo por las primeras carreras de HCL todos los años para la contratación de estudiantes de primer año de todo el país. El evento consta de varias rondas y, al final, hay una ceremonia en la que los 100 mejores estudiantes reciben oportunidades laborales en HCL y los 25 mejores reciben premios y certificados. Más de 11 mil estudiantes participaron en el evento este año.
Ronda 1 (Prueba en línea): La primera ronda fue una prueba en línea realizada en CoCubes que constaba de 4 secciones que debían resolverse en una duración de 1 hora y 15 minutos. Todas las preguntas eran preguntas de opción múltiple (MCQ) con una marca de +1 para respuestas correctas y una marca de -0.25 para cada respuesta incorrecta . Las primeras 3 secciones fueron de 15 minutos cada una y la última sección (fundamentos de TI) fue de 30 minutos. La prueba fue supervisada por la web con grabación completa de audio y video.
- Sección 1: Esta sección constaba de 15 MCQ basados en la aptitud verbal (inglés) . Las preguntas eran fáciles y consistían en llenar espacios en blanco con la palabra adecuada, sinónimos, antónimos, detección de errores, preguntas basadas en párrafos.
- Sección 2: Esta sección constaba de 15 MCQ basadas en el razonamiento lógico . Las preguntas eran un poco difíciles y se basaban en cifras, direcciones, calendarios, relaciones de sangre, direcciones, codificación-descodificación, etc.
- Sección 3: Esta sección constaba de 15 MCQ basados en la aptitud cuantitativa . Las preguntas eran fáciles a medianas y se basaban en interés simple y compuesto, ganancias y pérdidas, probabilidad, permutaciones, mezclas y sistemas numéricos.
- Sección 4: Esta sección constaba de 30 MCQ basadas en Fundamentos de TI . La mayoría de las preguntas fueron fáciles y se basaron en los conceptos básicos de OS, DBMS, OOPS. También hubo algunas preguntas de nivel medio que se basaron en MS Excel, teclas de método abreviado para Windows, procesadores y otras aplicaciones basadas en Windows.
Después de la primera ronda, recibí una llamada después de una semana para la primera ronda técnica que se suponía que se llevaría a cabo después de dos días.
Ronda 2 (Ronda de entrevistas técnicas): Esta ronda fue una ronda de entrevistas técnicas. El entrevistador me pidió que hiciera una breve presentación sobre mí. Comencé mi introducción contando la mayoría de ellos que estaban escritos en mi CV. Luego hizo varias preguntas técnicas basadas en mi perfil. Inicialmente, trató de discutir conmigo los proyectos que había mencionado en mi CV y tuvimos una discusión profunda sobre
- ¿Qué son los punteros?
- ¿Qué idiomas admiten punteros? ¿Java admite punteros?
- ¿Cuál es la diferencia entre Java y Javascript?
- Explicar el concepto de elevación en Javascript. Luego tuvimos algunas discusiones sobre las funcionalidades de javascript, ya que se mencionó en mi currículum.
Después de esta ronda, recibí una llamada dentro de una hora para la próxima y última ronda que se suponía que se llevaría a cabo el mismo día.
Ronda 3 (Ronda de recursos humanos/ Ronda de comunicación básica): En esta ronda, el entrevistador me hizo algunas preguntas comunes de recursos humanos y tuvimos algunas discusiones generales.
- Cuéntame algo sobre ti y tus padres.
- ¿Qué te hace pensar que eres apto para este papel?
- HCL funciona en toda la India, por lo que se le puede dar cualquier ubicación. ¿Te sientes cómodo con eso?
Luego me explicó todo el proceso de selección en base a diferentes parámetros, el proceso de capacitación de 3 meses que lleva a cabo HCL (actualmente en modo virtual), las prácticas adicionales de 3 meses y la ubicación final en la oficina de HCL. Finalmente, el día de la ceremonia, fui declarado primer finalista (segundo puesto) del evento y tuve la oportunidad de comenzar mi carrera con las primeras carreras de HCL.