Ronda 1: Prueba de aptitud que consta de 30 preguntas. Las últimas 2 preguntas son de 2 puntos y según el conocimiento son preguntas muy difíciles.
Ronda 2: La ronda técnica consiste en preguntas relacionadas con los temas mencionados en su currículum.
Ronda 3: Las preguntas de la ronda de recursos humanos están mucho más relacionadas con su vida personal
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