Experiencia de entrevista de Livspace para SDE-2 – Part 1

Bangalore | Diciembre 2019 [Oferta]

La ronda 1:

La primera ronda se resolvió mediante una combinación de preguntas de nivel fácil y medio:

La ronda 2:

Me hicieron 3 preguntas en esta ronda. Uno era estándar, seguido de uno complicado. Y la tercera pregunta era un rompecabezas.

Ronda 3:

Fue una mezcla de ronda técnica y de recursos humanos.

Primero, me preguntaron sobre el diseño del sistema actual en el que había trabajado en mi empresa anterior.

A continuación, me dieron una pregunta relacionada con la cola de prioridad, en la que solo se me pidió que indicara el enfoque y no que lo codificara.

A continuación, me hicieron un montón de preguntas de ajuste cultural como: ¿cuál es el problema más desafiante que has resuelto hasta ahora? Motivo del cambio, etc.

Resultado: Recursos humanos me informó el resultado en ese momento y me dieron la oferta.

Para ser sincero, al principio dudaba incluso en presentarme a una entrevista con Livspace, ya que no sabía nada de la empresa antes. Pero, después de hablar con Recursos Humanos y comprender el excelente trabajo que está haciendo Livspace, pensé en intentarlo. Me gustó mucho la forma, todo el proceso de la entrevista estuvo organizado ya que se realizó en tiempo y forma y el resultado también se dio en el mismo día. Los entrevistadores fueron muy útiles y solo estaban tratando de ver si podías pensar fuera de la caja.

Beneficios : Livspace ofrece un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, buenos salarios, un ambiente de trabajo increíble y una despensa bien surtida. Más importante aún, podrá trabajar en la última tecnología aquí. Además, se permite la FMH.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *