Experiencia de entrevista de Arcesium 2021

Arcesium inició una campaña de grupo FTE para algunos IIT y NIT seleccionados en junio de 2021. Todos los candidatos elegibles fueron preseleccionados para la prueba en línea.

Criterios de elegibilidad para la prueba en línea:

1. CGPA – 7.5 para CSE y 8 para ECE, ICE e IPE.
2. También consideran 10 y 12 puntos estándar para la preselección.

Hubo 5 rondas en el proceso de selección y calificaré el nivel de dificultad del proceso de selección como difícil.

Ronda 1 (Ronda de codificación y aptitud en línea): esta ronda constaba de 32 preguntas y la duración era de 80 minutos. 

Había tres secciones:

• Sección de aptitudes (consiste en 15 preguntas y la duración fue de 20 minutos).
• Sección fundamental de CS (consiste en 15 preguntas y la duración fue de 15 minutos)
• La última fue la sección de codificación que constaba de 2 preguntas de codificación y la duración fue de 45 minutos.

La sección de aptitud fue realmente difícil (limitación de tiempo), debes tener una buena comprensión de las matemáticas y los acertijos. La sección fundamental de CS fue de nivel moderado y tiene preguntas de OOPS, Java, DBMS, OS, DSA y Computer Networks.

Hubo una calificación negativa del 25% para las respuestas incorrectas. Y hubo un tiempo separado para todas las secciones, pero si resuelve una sección antes, el tiempo restante se agregará a la siguiente sección. 

Las preguntas de codificación fueron las siguientes:

1. https://www.geeksforgeeks.org/allocate-minimum-number-pages/ Enlace de práctica
2. https://www.geeksforgeeks.org/maximum-array-elements-that-can-be-removed-along-with-its-adjacent-values-to-empty-given-array/

No tengo una cifra exacta del resultado total pero de nuestro colegio, 36 candidatos pasan a la siguiente ronda.

Ronda 2 (entrevista técnica): la entrevista se realizó virtualmente en la plataforma Bluejeans, el entrevistador era un ingeniero de software sénior y me pidió que me presentara y luego me hiciera 2 preguntas de codificación. 

1. El primero fue este . En primer lugar, resuelvo el problema usando espacio adicional O (N), pero él solo estaba interesado en soluciones de espacio constante, ni siquiera me permite usar espacio de pila de recursión. Finalmente, pude escribir la solución iterativa completa. Verifica mi solución para algunas entradas personalizadas y luego verifica todos los casos de esquina, y quedó muy satisfecho con mi solución.
2. La segunda pregunta fue fácil, por eso me pidió que codificara el problema en solo cinco minutos. La pregunta era esta . Pude escribir el código en el tiempo dado y el entrevistador parece estar muy satisfecho.

Finalmente, me pidió que hiciera preguntas y yo le pregunté sobre la cultura laboral y la tecnología en la que trabaja actualmente Arcesium.

Se conoció el resultado y 22 candidatos pasaron a la siguiente ronda.

Ronda 3 (entrevista técnica): esta ronda de entrevistas fue en realidad una entrevista de panel en la que había dos entrevistadores, ambos eran ingenieros de software sénior. Me pidieron que me presentara y luego me preguntaron sobre mi pasantía y luego hubo una discusión detallada sobre mi proyecto. Luego me hacen las siguientes preguntas:

• ¿Qué es LRU y cómo puedes implementarlo?
• Qué es MRU y solicite ejemplos en tiempo real de MRU en la vida práctica.
• Pídeme que escriba código para este problema.
• Cómo podemos hacer eficiente la operación de búsqueda e inserción en consultas de Bases de Datos.
• Varios algoritmos de programación en el sistema operativo.
• Ella me da algunos casos de prueba y luego me pide el resultado (casos de prueba basados ​​en proyectos).

Finalmente, me hace una pregunta de codificación más y la pregunta fue la siguiente:

1. Se le dan N cursos y M dependencias. Si hay una dependencia del curso A al B, entonces no puede hacer ambos cursos en el mismo semestre, solo puede hacer el curso B en un semestre solo si ya ha hecho A en algún semestre anterior. La tarea era encontrar el número mínimo de semestres requeridos para hacer todos los N cursos. Puedes inscribirte en una cantidad infinita de cursos en un semestre solo para cuidar las dependencias. 

    

Example:

N=3 and M=2
A-->B
A-->C
Answer will be 2. 
Do courses A in one semester 
and B and C in second semester.

Trato de encontrar el orden de los cursos utilizando la clasificación topológica y luego doy varios enfoques al entrevistador para encontrar el número mínimo de semestres, pero no parece estar satisfecho.

Finalmente, me pidió que les hiciera preguntas y yo les pregunto sobre la cultura de trabajo y el ambiente de equipo en Arcesium.

El resultado fue y 4 candidatos directamente hicieron un corte a la ronda de recursos humanos , pero había 5 candidatos más sobre los que tenían dudas, por lo que decidieron llevar una ronda técnica más a esos candidatos. Yo era uno de ellos de quien tienen dudas.

Ronda 4 (entrevista técnica): aquí nuevamente, el entrevistador era un ingeniero de software senior con experiencia de 16 años. Ella me pide que me presente y me haga una pregunta de codificación que era solo una pequeña modificación del problema de la plataforma mínima. Puede ver el problema de la plataforma mínima aquí . Pero el problema real era una variación de este problema.

Ella me hace una pregunta de codificación más que fue fácil. Puede consultar el problema desde aquí .

Escribí el código para ambos problemas y luego me hizo la siguiente pregunta:

• Diferencia entre hilo y proceso.
• ¿Pueden dos hilos acceder a los mismos datos al mismo tiempo?
• Problema de la sección crítica
• La solución al problema de la sección crítica.
• Interbloqueo y condiciones necesarias para el interbloqueo.

Luego me pregunta el famoso rompecabezas de los tres caballos más rápidos con una modificación, quiere que le diga el número mínimo de carreras para encontrar los 5 caballos más rápidos . Como lo había resuelto antes para 3 caballos, también pude extender mi solución para los 5 mejores caballos. 

Finalmente, me pidió que le hiciera preguntas y le pregunté sobre su experiencia en Arcesium y sobre las pilas tecnológicas actuales.

Entonces, 2 candidatos más pudieron pasar el corte a la ronda de recursos humanos, por lo que se promovió un total de 6 candidatos para la ronda de recursos humanos.

Ronda 5 (HR): Me pregunta sobre la experiencia de la entrevista de la ronda anterior.

 Luego me hace las siguientes preguntas:

• Antecedentes educativos y antecedentes familiares.
• Ubicación actual y problema en la reubicación.
• ¿Por qué arcesio?
• ¿Qué sabes sobre el Arcesio?
• ¿Tienes alguna oferta actual?
• Diferencia entre oferta existente y Arcesium.
• ¿Cuál es la empresa de tus sueños?
• ¿Quién es tu inspiración?
• ¿Te gusta trabajar como freelance?
• ¿Cuál es tu plan para el día?

Finalmente, me pidió que le hiciera preguntas y yo le pregunto sobre el ambiente del equipo y la cultura laboral dentro de la organización y luego le pregunto sobre las expectativas de los estudiantes de primer año.

2 días después de la ronda de recursos humanos, recibí una llamada de la misma persona de recursos humanos, primero me felicita y luego dice que me están dando una oferta, hablando en serio, me quedé atónito y luego relajé los nervios porque me tomó un tiempo para respiro y me doy cuenta de que finalmente soy seleccionado, créeme, nada puede ser más placentero que eso.

Así que finalmente 5 candidatos reciben ofertas de Arcesium.

Sugerencias: intente escribir todos los códigos limpios y ordenados sobre el editor porque el entrevistador tiene que dar retroalimentación junto con evidencia al equipo de recursos humanos.

Me gustaría agradecer a GeeksForGeeks por crear una plataforma tan increíble para aprender y convertir nuestros sueños en realidad.

Veredicto: SELECCIONADO