Experiencia de entrevista de I+D de HP | Conjunto 5 (en el campus)

HP visitó recientemente nuestro campus para realizar contrataciones en el campus.

Perfil ofrecido: Ingeniero I+D.

Ubicación: Bangalore.

Ronda 1: Ronda en línea 75min.

20 preguntas de aptitud,
20 preguntas técnicas y
8 preguntas OOPS (CPP o Java).

El nivel de aptitud fue un poco difícil, y las preguntas técnicas también fueron

De entre más de 1100 estudiantes, preseleccionaron a 38.

Ronda 2: Entrevista técnica (45 minutos)

# En primer lugar, me preguntó por qué necesitamos diferentes estructuras de datos para diferentes aplicaciones. Explique con ejemplos.

# luego me pidió que explicara cómo calculamos el camino más corto en un gráfico (algo de dijkstra) y algo de kruskal.

# luego me preguntó si conozco el sistema operativo y me preguntó sobre la memoria virtual, la paginación, la asignación de direcciones lógicas a físicas, el
uso de TLB.

# luego hizo preguntas sobre cómo funcionan las transacciones en DBMS, rehacer el inicio de sesión en Oracle, propiedades ACID. Mecanismos de bloqueo en la transacción.

# Protocolo de ventana deslizante en redes informáticas.

# preguntó sobre mis proyectos.

Ronda 3: Ronda Gerencial y Técnica (30 min)

# por qué quieres trabajar para HP

# luego me dio algunas condiciones, una de las cuales es, si mi jefe me asigna una tarea para completarla dentro de una semana y no tengo idea de qué se trata la tarea.
¡Me preguntó qué voy a hacer!

# me preguntó sobre mis áreas de interés, luego me pidió que escribiera un programa php para invertir mi nombre y cómo definir constante en php.

# cuando se compila un programa fuente, lo que sucede en segundo plano.

Ronda 4: Ronda de recursos humanos:
Me preguntó sobre mis antecedentes familiares,
¿Cuáles son mis fallas?
¿Cuáles son mis debilidades?
¿Algún plan de estudios superiores?

Al día siguiente, salieron los resultados y fui seleccionado.
Espero que esto ayude.
¡Mis mejores deseos!

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