Hola a todos, estoy compartiendo mi experiencia de entrevista virtual con L&T Technology Services. Fue una experiencia completamente nueva y diferente en comparación con las entrevistas cara a cara.
El proceso de entrevista consta de 3 rondas de la siguiente manera:
Ronda 1 (Prueba en línea): La prueba en línea se realizó en la plataforma CoCubes. El nivel de la evaluación fue de fácil a mediocre según mi preparación. Practiqué muchas evaluaciones simuladas antes de dar la evaluación real. Fue un total de 90 minutos de prueba.
La evaluación incluye secciones como:
- Aptitud – Cuantitativa, Lógica
- Inglés – Comprensiones, Preposiciones, Oraciones desordenadas
- Técnico: pseudocódigos y otras preguntas relacionadas con la estructura de datos
Ronda 2 (entrevista técnica): la entrevista transcurrió sin problemas ya que el entrevistador fue interactivo y también reconfortante cuando sentí agitación. Estaba bien preparado para esta ronda ya que me preparé para cubrir cada borde. La plataforma utilizada para la entrevista fue Microsoft Teams. Esta ronda duró alrededor de 40 minutos.
Algunas preguntas de la entrevista que recuerdo son:
- Presentarte.
- Explicar proyectos y preguntas relacionadas con los proyectos.
- Explicar la sobrecarga de funciones y su implementación en el idioma preferido.
- Explicar las uniones en DBMS.
- Breve sobre el concepto OOPS.
La discusión sobre proyectos tomó la mayor parte del tiempo ya que estaba interesado en conocer cada fase del mismo. Por lo tanto, recomiendo tener una buena comprensión de los módulos del proyecto. Esté preparado para las preguntas basadas en los datos de su currículum, por lo que es bueno tener una visión general de su currículum antes de la entrevista.
Ronda 3 (entrevista de recursos humanos): la entrevista se retrasó 20 minutos porque las entrevistas para los candidatos anteriores aún estaban en curso. El entrevistador intentó desconcertarme con preguntas, pero fui lo suficientemente claro como para responderlas todas con confianza. La plataforma utilizada para la entrevista fue Microsoft Teams. Esta ronda duró alrededor de 35 minutos.
Algunas preguntas del entrevistador:
- Introducción.
- Breve explicación del proyecto.
- Di 5 habilidades interpersonales mías.
- Contestar preguntas basadas en habilidades interpersonales.
- Sobre mis logros y actividades extracurriculares.
- Preguntas basadas en situaciones donde evalúan tu habilidad lógica.
- ¿Se siente cómodo con la reubicación?
Estas son algunas preguntas estándar formuladas por casi todos los entrevistadores. El enfoque para responder preguntas basadas en la situación debe ser gradual y no muy extenso. Se prefiere decir «SÍ» para la reubicación, ya que la empresa quiere un empleado que pueda cambiar fácilmente de trabajo.
Espero que mi experiencia te ayude a descifrar las entrevistas… ????
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA