Experiencia de entrevista de GreyB Services

Esta publicación está destinada a proporcionar mi pequeña información sobre cómo descifrar la unidad de colocación de servicios GreyB en septiembre de 2018.

Algunos de mis juniors me preguntaron sobre GreyB y cómo prepararme. Así que pensé en escribirlo para el general.

Día 0:
en nuestro caso, lo primero y más importante que notamos fue que GreyB se enfoca mucho en tus habilidades lógicas. La primera parte de la evaluación fue una ronda de MCQ en línea con 40 preguntas de 30 minutos. Podría hacer 32 solamente. La distribución fue algo así como 75% en aptitud (cuantitativa, lógica, analítica y no mucho en verbal) y 25% en conocimiento técnico. Alrededor del 8% del total de estudiantes que comparecieron fueron preseleccionados para la entrevista.

Día 1:
Luego, en la entrevista, primero me preguntaron sobre mi proyecto. Tienes que explicar tus proyectos que has hecho hasta ahora. Si no tiene ninguno hasta ahora, entonces no hay necesidad de asustarse. Yo estaba en una situación similar. Así que acabo de explicar el problema de mi proyecto de fin de carrera y la idea que estábamos a punto de implementar para resolverlo. En este momento, saben que su último año acaba de comenzar y que no se puede hacer mucho del trabajo a partir de ahora. Así que sea bastante claro acerca de su idea y qué tecnologías usaría para hacer su proyecto.

Luego me hicieron una pregunta de Ingeniería de Software que había mencionado en mi CV. Era un básico. Después de eso, no siguieron muchas preguntas técnicas, pero puede esperar algunas de ellas y prepararse para las mismas.

La tercera fue una pregunta de Ajedrez, que había mencionado en mis pasatiempos. Una vez más, la pregunta era de un dominio lógico.

La cuarta era una pregunta de acertijo lógico, que no recuerdo bien.

Por último fue un problema que me fue dado. Era una especie de requisito proporcionado por un cliente hipotético sobre las especificaciones de un dispositivo que desea. Los requisitos se dieron como resúmenes y tuve que acumularlos y pensar en una tecnología/dispositivo actual que realmente aplique esos requisitos. Este no lo obtuve en el primer intento, pero se me ocurrió otra solución. Luego, mi entrevistador me dio algunas pistas y se me ocurrió el dispositivo original. Luego me preguntó si realmente puedo combinar mi respuesta con la respuesta real y crear un dispositivo híbrido que use ambos tecnicismos. Respondí después de pensar un poco. Es importante tener en cuenta que su respuesta puede no ser factible, pero es importante intentar encontrar una para que el entrevistador se convenza de que puede pensar ante un problema.

Antes de concluir, me preguntaron si tenía alguna pregunta para él. Pedí uno realmente bueno que creo que al ser preguntado, aumenta sus posibilidades de ser seleccionado por una pequeña cantidad. Averigua tu respuesta para esta.

El 25% de los entrevistados del Día 1 fueron seleccionados para la ronda final de entrevistas.

Día 2:
La primera pregunta que recibí fue relacionada con la charla previa a la colocación que dieron el día 0. Así que no duermas durante la charla, más bien toma notas. Me preguntaron qué perfil me gustaría preferir, entre 2 que tenían. Respondí eso y respaldé mi elección. (Hay un pequeño truco en esta pregunta, descúbrelo)

Luego me dieron un rompecabezas que era algo así como hacer 47 usando cinco 3s. Lo hice usando cuatro 3s.

Por último, me dieron una patente emitida por Facebook. Tuve que leer la patente, comprenderla y explicar de qué funcionalidad hablaba la patente. Me dieron 15 minutos. Expliqué.

Ese fue todo mi proceso de entrevista.

Algunos puntos a tener en cuenta:

-> En primer lugar, prepara aptitud y aprende a hacerlo rápido. En nuestro caso, fue una prueba de velocidad más que otra cosa.

-> Luego prepare sus materias principales que menciona en su CV. Algunos de nuestros amigos fueron perforados con preguntas técnicas y la entrevista se prolongó durante 1,5 horas. Una vez más, no hay necesidad de preocuparse por la duración. Una vez dentro, el tiempo pasará como si nada. Se tarda unos 10 minutos en responder correctamente a una buena pregunta. Habrá preguntas que usted no sabe y no puede hacer mucho al respecto. Pero hay preguntas que sí sabes. Asegúrese de aprovechar al máximo esas preguntas. Responda las preguntas conocidas de tal manera que el entrevistador haga un seguimiento con otra pregunta para que usted también pueda responder el seguimiento, fortaleciendo su argumento. (Este truco se aplica a la entrevista de todas las empresas.) PD: si ya conoce la solución de un problema intuitivo, utilícela al máximo. No salte directamente a la solución,

-> Para el proceso de la entrevista, simplemente abra de 3 a 5 patentes aleatorias y léalas. Trate de entenderlos de tal manera que pueda explicar de qué está hablando a un profano. No es necesario aprender todas las nomenclaturas y tecnicismos que tiene una patente. Sólo leer y comprender para explicar. GreyB trabaja en el dominio de las propiedades intelectuales (PI) y es muy probable que se le pida que lea y explique una patente.

-> Por último, pruebe algunos acertijos de Internet y vea si puede desarrollar la habilidad de resolverlos. Es posible que le den un tipo de rompecabezas totalmente nuevo que nunca vio. Necesitará la capacidad de pensar en una posible solución en ese mismo momento.

Una pequeña evaluación que debe hacer:
¿Debería o no unirme a GreyB si tuviera la oportunidad?

Por qué GreyB:

En primer lugar, es una empresa pequeña y por pequeña me refiero al tamaño. Más de 200 empleados en la organización. Esto implica 2 cosas. Uno, usted tiene una mayor parte de la responsabilidad sobre su hombro, lo cual es algo bueno (las promociones también son lucrativas en este caso y dentro de unos años, su bolsa estará llena). Dos, llega a conocer a la mayoría de las personas en persona y, por lo tanto, desarrolla una relación familiar en todo su lugar de trabajo.

En segundo lugar, GreyB tiene una estructura figurativamente plana, lo que significa que aunque tendrás un jefe que a veces te gritará, tus aportaciones a un proyecto serán (casi) igualmente consideradas.

En tercer lugar, si eres una persona a la que no le gusta el desarrollo y quieres trabajar en operaciones, entonces puede ser un buen lugar para unirte.

En cuarto lugar, el ambiente es tan amigable que la mayoría de los días habrá algo en la oficina. Celebraciones de cumpleaños, celebraciones de ocasión, celebraciones sorpresa, actividades divertidas, etc. Lo hacen dentro de su tiempo de trabajo para energizar el estado de ánimo. Creen en «Trabaja duro, festeja más».